【千葉・幕張】エンジニア（Service Now）NTTG事業会社の通信設備、通信サービス提案開発

【千葉・幕張】エンジニア（Service Now）NTTG事業会社の通信設備、通信サービス提案開発

□■NTT各社、ドコモG各社と連携できます！新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／有給取得率ほぼ100%、月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□
■業務概要：Service Nowを活用し、NTTグループ事業会社の通信設備、通信サービス、上位サービスの監視運用システムを提案開発いただきます。
■具体的な業務：
・NTTグループ事業会社の通信設備、通信サービス、上位サービスの監視運用システムの提案、開発を実施していただきます。
※配置にあたっては、これまでの経験と本人意向に沿って以下の役割から設定予定です
・東西ドコモの電話サービスやフレッツサービスの監視保守運用、故障申告受付、切り分け、修理手配などのシステム開発
・ドコモ光、au光などの卸売りサービスの故障申告受付、切り分け、修理手配などのシステム開発
・MVNO事業者向けの問い合わせ受付システムの開発
■共通業務：
チームリーダー…協力会社も含めて数名のチームをまとめて、主にService Nowに関する助言のできるリーダーとしての活躍を期待しています
■システムグランドデザイン／開発提案
Service Now開発経験に基づき、当該業務領域のシステムグランドデザインを描くとともにその実現に向けてのシステム開発提案を実施していただきます。主に、NTTグループ事業会社の新規ビジネス向けを想定しています。

■Service Now開発：
・PO…NTTグループ事業会社のビジネス主管の立場で、アジャイル開発におけるプロダクトオーナー（または、その補佐）を務めていただきます。
・SM…Service Nowアジャイル開発におけるスクラムマスター（または、その補佐）を務めていただきます。
・Dev…Service Nowアジャイル開発における開発チームリーダーを務めていただきます。チームメンバには協力会社社員が含まれることがあります。
■魅力：
・NTT東西、ドコモ、コミュニケーションズ向け大規模システムの開発経験・アジャイル開発の各役割の実務経験
・NTT東西、ドコモ、コミュニケーションズの新ビジネス向けのシステムグランドデザインの実務経験
■働き方：
全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年です。残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Service Now提案開発経験（PKG問わず）
・JavaScriptなどプログラミング経験
・アプリケーションスペシャリストとして必要なIT全般に係る基本的な知識

■歓迎条件：
・Service Nowの中でも、特にCSM、ITSM、FSMの開発経験
・Service Nowの製品資格
・Sevice Now開発者向けのドキュメントやコミュニティサイトからの英語での情報収集力
・開発チームリーダーとしての経験（協力会社のマネジメント経験を含む）

＜勤務地詳細＞
m BAY POINT幕張
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張ビル
勤務地最寄駅：JR線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業時間20時間。配属先により、若干異なります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中、待遇に変動はありません

＜予定年収＞
600万円～830万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：344,000円～455,000円

＜月給＞
344,000円～455,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子育て手当
住宅手当：社内規定に基づき支給
寮社宅：社宅・家賃補助月37000円～※2023年4月時点
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意。
■PMP 資格支援制度 TOEIC(R)テスト(R) 補助

＜その他補足＞
■財形貯蓄、NTT社員持株会
■マイホーム取得支援制度
■保養施設（全国各地）　
■社宅、家賃補助（37,000円／月～）
■共済／各種貸付制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職