【秋田】ルート営業（水工・土木・電工・住設・設備）※土日祝休み

【秋田】ルート営業（水工・土木・電工・住設・設備）※土日祝休み／福利厚生充実／生活インフラ支援

◇◆転勤基本なし／年休123日・土日祝休み／家族手当・退職金あり／建築・設備業界での経験を活かしてさらにスキルアップ／PCの20時シャットダウンでオンオフのメリハリを／有休消化率も高くワークライフバランスが取れる／モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実◇◆

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
セディアグループのルート営業職として、以下のいずれかの業務を担当していただきます。

【水道資材部門】
主なお客様：水道工事を行う企業様
取扱商材：最先端の配管（パイプ）や継手などの管工機材。水道やガス等のライフラインを支えるバルブ、ポンプ等を扱います。

【住宅設備部門】
主なお客様：工務店様、リフォーム店様等
取扱商材：機能性とデザイン性を兼ね備えた住宅設備や建材。ユニットバス、システムキッチンなど快適な住空間を創造する商品を提案します。

【電気資材部門】
主なお客様：電気工事を行う企業様
取扱商材：戸建てから集合住宅まで、多種多様な照明、電線、空調等の電気資材を通じて、快適な生活環境を提供します。

【設備部門】
主なお客様：サブコン様等
取扱商材：大型商業施設等で使用される空調・給排水設備・電設資材など、幅広い設備をサポートします。

【土木部門】
主なお客様：土木工事を行う企業様
取扱商材：水道配管やポンプ、土木資材等、インフラ整備に不可欠な商品を取り扱います。

■ポジションの魅力：
・当社は業界内での確固たる地位を築いており、信頼される企業として安定した営業活動が可能です。
・豊富な商品ラインナップを駆使し、顧客のニーズに合わせた柔軟な提案が実現できます。
・経験に応じた研修プログラムを完備しており、個々のキャリアプランに合わせた成長を支援します。

■当社の特徴：
・セディアグループの中核企業として、水と住まいに関わる多彩な商品の卸・流通事業を展開しています。
・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。
・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・水道工事や建築の業界での経験がある方
・普通自動車免許

■歓迎条件：
営業経験

※住宅、オフィス、商業施設など建築物のジャンルは不問です。　　
※住宅設備機器メーカー、ガス・電気設備系業者、施工管理、現状回復工事業者など建築に関わるあらゆる業界の経験者が入社、活躍中です。

＜勤務地詳細＞
秋田県の各営業所
住所：秋田県秋田市、横手市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※勤務地は現住所から通える範囲にて考慮させていただきます
※Iターン、Uターン大歓迎

＜転勤＞
当面なし
基本的にはございません。
昇格等に応じて発生する場合がございます。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：188,000円～290,000円

＜月給＞
216,600円～334,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）

■モデル年収
年収450万円／36歳営業職／月収32万円（入社5年目）
年収620万円／42歳営業職／月収36万円（入社7年目）
年収850万円／43歳所長職／月収57万円（入社10年目）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大100,000円まで支給
家族手当：家族手当(扶養配偶者および子供：各10,000円）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社3年後より対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
セディアカレッジ（研修、通信教育） 他

＜その他補足＞
■地域手当
■確定拠出企業年金
■セディアカレッジ（通信教育支援制度）
■同好会制度「BANANADANCE」（同好会補助制度）
■厚生施設（高峰マウンテンパーク、小諸高原ゴルフクラブ、高峰マウンテンロッジ、高峰高原ホテル、アクアホテル佐久平）
■Challenge SEDIA Cup（社員のチャレンジへの出資制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

原則、土日祝休み※会社カレンダーにより年に2回程土曜出勤有（振替休日あり）
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日～最高20日）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇　など