【大宮】労務グループリーダー◆飲料輸送に強みを持つ物流企業

【大宮】労務グループリーダー◆飲料輸送に強みを持つ物流企業／5年以内の管理職を目指す／福利厚生充実◎

～経済活動の動脈として毎日の暮らしを支える物流業界／飲料分野ではトップクラスのシェア／福利厚生充実◎働きやすい環境～

■業務内容：
労務グループのリーダーとして、以下業務をお任せします。
・給与計算
・勤怠管理
・各種手続き（保険、入退社、育休／産休など）
・年末調整
・規程関連手続
・健康経営、安全衛生管理
・人事制度、労働関連法、法改正関連などへの対応
※以上の内容を現在分担して担当します。定期的にジョブローテーションを行い、最終的には全ての業務に携われる環境です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ：
入社後1～2ヶ月は、業務の流れや、使用する各システム機能のOJTを実施します。3ヶ月目以降は実務担当者として業務に携わっていただきます。
【利用システム※全てパッケージソフト】
・人事給与システム
・労務管理システム
・勤怠管理システム
・タレントマネジメントシステム

■配属組織：
◇人財開発部の人員：計9名（男性3名、女性6名）うち、採用・教育研修担当（男性1名、女性1名）
　労務担当者：6名　うち、1名役職者
◇ミッション
・定型業務の刷新（業務省力化／ペーパーレス化の推進）
・タレントマネジメント機能の最大活用（人的資本価値の最大化）
・労務エキスパートの内部育成

■キャリアパス：
・まずは基本となる手順・ルールを理解し、正確に作業をしていただきます。
・突発的な事案、事項についても無難に対応していただきます。
・業務に必要な関係法令を理解し、実務に活かせる様に研鑽を積みます。
・各システムを理解し、活用案を提案していただきます。
・5年以内に管理職を目指せる知識・スキルを身に付けていただきます。
■働き方：
基本的に土日休みで働きやすい環境です。

■当社について：
◇当社は経済活動の動脈として毎日の暮らしを支える物流業界において、全国区で輸送・倉庫事業を展開し、グループ力を活かしたトータルサービスでトップクラスのシェアを誇っています。
◇特に飲料輸送に強みを持っており、全国のコンビニエンスストアやスーパーマーケットの店頭に飲料が並ぶのも、当社の事業があってこそといっても過言ではありません。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：普通自動車運転免許をお持ちで、以下いずれかのご経験のお持ちの方
・労務関連の実務に3年以上従事されている方
・実務経験は無いが社労士資格を有している等、労務関連の基礎知識が備わっている方

■歓迎条件：
・業種問わず、労務関連の業務経験者
・労務関連の資格取得などに積極的であり、当該業務でのキャリアアップを検討している方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：社会保険労務士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市大宮区土手町1-49-8 GM大宮ビル 8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
200,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■モデル年収：
・550万円：30歳、リーダー（係長）クラス
・650万円：30歳、マネージャー（課長）クラス

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程による
家族手当：会社規程による
住宅手当：家賃×45% ※上限有
寮社宅：会社規程による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規程による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■財形給付、企業型確定拠出年金
■退職金（確定給付企業年金）、慶弔金
■社員持株制度（奨励金10%）
■共済会補助、厚生費補助
■団体保険、災害補償
■健康診断、人間ドック補助　他

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数109日

年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、フレックス休暇