【平塚市】法人営業

【平塚市】法人営業／インセンティブ有り／評価制度が明確／横浜駅徒歩8分／残業10h／年休120日

＃インセンティブあり　＃評価制度明確　＃ノルマ無し　＃法人営業

◎インセンティブ有り
◎残業時間10時間程度、完全週休二日制
◎スキルが身に付く営業職

■営業職の強み
（1）インセンティブについて
平均のインセンティブ支給額は、月3万～となります。
インセンティブの支給制度については明確になっており、ご本人次第でインセンティブの額が変化します。

（2）「営業がしやすい」営業職
私たちが提案をする産廃処理のサービスは、どの企業でも法律で義務付けられているものであるため他の業種の営業と比べ話を聞いてもらいやすいのが特徴です。またほとんどの中途入社の方が他業種からの入社で活躍されており業界未経験は問題ありません。新規営業を行いますが、お客さんから木材廃棄物の取り扱いに困っている会社様を紹介いただくこともあります。

（3）上場企業という安定基盤
「東京証券取引所スタンダード市場」「名古屋証券取引所メイン市場」の上場企業です。今後も事業拡大の見込みがあり、創業75年以上という安定基盤のもと腰を据えて長く働くことが可能です。

■職務概要：
解体業、ゼネコン、メーカーのお客様から、法人営業職として、リサイクル事業に使用する原料(木材)の調達営業を主に行って頂きます。
環境事業に関しての知識は入社後付けて頂けますのでご安心ください。

■入社後行っていただく具体的な業務は以下の通りとなります。
・工場や建設現場で発生する木材の廃棄物の弊社工場での
リサイクルの提案します。
・回収する企業を新規開拓し、リサイクル原料となる木材を調達します。（木材の知識等は必要ありません。）
・新規開拓およびに既存取引先との営業が主となります。

■営業職の1日
8:30 出社、朝礼
9:30　営業訪問に出発
10:00 お客様と商談
12:00　昼食
13:00　営業活動
16:00　帰社、報告、書類整理
17:20　日報作成
17:30　業務終了
※毎週水曜はノー残業デー

■どんな業種の方と関わるのか
取引先：解体業、ゼネコン、メーカー、建設業など
※お客様の懐に入るのが上手い方が、活躍されています。
既存のお客様に1日２～３社、営業活動を担っていただいております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須資格
法人営業経験がある方

★こんな方におすすめ★
・インセンティブは欲しいが、ノルマなどはなく数値のストレスなく営業をしたい方
・インセンティブとワークライフバランスの両方を充実させたい方
・建築業界で営業職をやっていたが、働き方に納得がいかない方

＜勤務地詳細＞
湘南営業所
住所：神奈川県平塚市東八幡4丁目6番19号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇など）※当社カレンダーによる

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～350,000円

＜月給＞
260,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(7月、12月)
■成果給制度
■年収モデル
450万円／経験3年／一般職（月給25万円＋諸手当＋賞与年2回）
520万円/経験4年／主任（月給26.5万円＋諸手当＋賞与年2回）
570万円／経験7年／係長（月給32万円＋諸手当＋賞与年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
家族手当：扶養家族5,000円～3万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳
再雇用有り／70歳まで／延長無し

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
業界の知識を学ぶ座学研修・勉強会、各月のEラーニング研修

＜その他補足＞
資格手当
成果給制度（月3万円～）
福利厚生倶楽部加入
育児介護休業制度（実績あり）
定期健康診断
会員制リゾートホテル

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇