【茨城

【茨城／エリア限定／ゼネラリストを目指す】SE／インフラ※顧客の働き方改革推進／富士フイルムG

【企業・求人の特色】
■あらゆる業界のお客様の経営課題をとらえ、課題解決に向けたソリューションを提供いたします。
■想いは～働くを良くしたい～「働く現場で生まれるお困りごとの解決」です。※営業同行ありますが、SE個人が売上目標は持ちません。

【業務内容】
営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解し、課題解決に向けた最適ソリューション提案に向けて、要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当して頂きます。自分が携わった仕事やシステムがお客様にどう活用され、働き方を改善できたか、ダイレクトに味わえる業務です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

【担当領域】
ご経験に応じてIT基盤（ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウド）を想定

【担当業界一例】
製造、金融、流通サービス、文教、官公庁/公共、医療など

【キャリアパス】
■業務内容やキャリアの幅を広げ、成長していくことを期待しています。毎年上司と一緒に掲げた目標に向けた積極的な行動と成果を評価する組織風土がございます。
■提案SEとしてご活躍いただき、将来的にはコンサルやPM/上級PMとしてPJT全体を俯瞰できるキャリア形成が可能です。

【ポジションの魅力とやりがい】
■顧客基盤を活かした価値提供
ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客基盤を活かし、アナログとデジタルの接続などの当社独自の技術と、他社の様々なソリューションを組み合わせ、当社にしかできない提案が可能です。業種・規模も様々な幅広い顧客基盤の中からアプローチをする為、競合他社が踏み込めていない領域も多く、裁量をもってお客様の効率的な働き方や創造的な働き方を実現することができます。
■自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供
当社には、試行錯誤を繰り返した成功・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かすなど、「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。お客様の目線に立った、具体的で効果的なアプローチを、関連部門と協力して行うことができます。
■ワークライフバランス
自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバ/ネットワーク/セキュリティに関わる機器やクラウドを活用したソリューションの設計・構築経験　
・お客様とのコミュニケーションを前向きに推進できる方

＜勤務地詳細＞
茨城支社
住所：茨城県つくば市竹園２－６－１２
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※各地域（支社）配属を原則としております。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:10
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業時間：約20時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
440万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,928円～404,126円

＜月給＞
300,928円～404,126円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均約4ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
家族手当：会社規定に基づく
住宅手当：会社規定に基づく
寮社宅：会社規定に基づく
社会保険：各種保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育、職能別専門教育、階層別教育、自己啓発援助、国内外留学ほか

＜その他補足＞
■共済会
■慶弔休暇
■退職金・年金制度
■永年勤続表彰
■出産一時金
■社宅
■家族介護休職制度
■グループ保険
■富士フイルムグループ従業員持株会　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社直後5日～10日付与※入社月により変動。1年勤続後20日付与／時間単位取得可能）、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇