【福井/若狭地区】放射線管理（原子力施設）※放射線に関する資格保有者歓迎/年休124日/社会貢献性◎

【福井/若狭地区】放射線管理（原子力施設）※放射線に関する資格保有者歓迎/年休124日/社会貢献性◎

■業務内容：放射線専門技術者として、原子力施設における工事従事者の放射線安全を確保する役割を担います。主に実施する具体的な内容は、以下の内容です。
・工事計画段階における、放射線防護に関わる技術的検討や管理上の留意事項の周知・教育
・原子力施設特有の放射線管理上のルールを現場において実務指導
■担当するプラント・案件：福井県にある原子力発電所（JAEAもんじゅ、関西電力（美浜、大飯、高浜）、日本原電（敦賀））のいずれかにおいて、放射線環境下で実施する定期点検工事や改造工事に関わる放射線管理を主要業務とします。
■働く環境について：
◎勤務地：建設・保全工事部の拠点は兵庫県神戸のため、所属は神戸となります。ただ、業務の9割が現地作業のため、勤務地は福井県で勤務いただく予定です（所属が神戸なので、現地にいる期間は出張扱いとなります）。
※出張扱いについて：条件はございますが、住まいについてはホテルや宿舎のご用意がございます（出張手当もあり）。
※教育等により兵庫県神戸市にて業務対応頂く場合もあります。
◎土日祝の出勤について：工事の進捗状況次第では、休日や夜間対応が一部発生いたします。計画的にスケジュールは決まっておりますので、突発的に休日や夜間が発生する可能性は低いです。
■原子力の将来性：CO2を出さない大規模・安定電源のため、カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用・リサイクルが可能なため、エネルギーセキュリティの点からも重要視されております。
■企業概要：三菱重工グループは、長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、複数の事業を横断的に組み合わせ、社会に提供できるソリューションの幅を広げています。カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、異なる業務全般に変更の可能性があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・放射線に関わる資格を有している方
※放射線取扱主任者（1種または2種）、診療放射線技師など

■希望条件
・放射線に関わる資格を実務で活用し、放射線専門技術者としての管理業務や実務経験
・放射線管理区域などの放射線環境下での作業経験

＜勤務地詳細＞
【若狭地区】原子力プラント
住所：福井県若狭地区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

＜転勤＞
当面なし
将来的に異動・転勤の可能性があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※始業、終業時間は各事業部・エリアにより設定

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
0ヶ月
試用期間は14日間ございます（試用期間中の労働条件変更はございません）。

＜予定年収＞
420万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～350,000円

＜月給＞
230,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により支給いたします。詳しくは、面接の場でご説明します。
■賞与：年2回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：寮・社宅もあり
寮社宅：寮：自己負担額1.5～3万円程度／社宅：あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■財形貯蓄、教育貸金、従業員持株会など
■社宅、寮、総合病院、診療所、保養所（全国に約40カ所）、体育館、総合グラウンドなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土・日・祝）※勤務地により一部振替あり
祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（22日）、結婚休暇など