プロジェクトマネージャー

プロジェクトをトータルマネジメント！次世代通信事業の構築・推進◆IoTやロボット・EV充電設備など

具体的な仕事内容

◆募集部門について◆
近年「サービスロボットの新規導入～運用保守」や「EV充電設備の導入やAIカメラの設置保守」など、IoTやそれに紐づくネットワークインフラの構築といった新規事業を拡大中！先進分野で多くのプロジェクトを推進しています。

上記のようなIoT・次世代通信事業のプロジェクトの推進・マネジメントをしていただく、新しいプロジェクトマネージャーを募集します。


◆業務内容◆
・クライアントの課題ヒアリング、コンサルティング
・企画・業務改善提案
・通信建設工事に関わる運用構築（調査・設計・工事）および進捗管理
・プロジェクト進行に関わるディレクション業務全般

＜案件のイメージ＞
・飲食店で活用されているサービスロボットの導入～保守
コールセンターと保守エンジニアの連携による、プロジェクトチームを結成。顧客課題を解決するために全国にロボットの導入・保守をバディネットでサポート。

・電気自動車用のEV充電スポットの構築
大手ディベロッパーや住宅メーカーと提携して全国の集合住宅へ導入を推進。


◆バディネットの強み◆
◎プロフェッショナルが集う
メインとなる工事部門、そしてそれを支えるためのコールセンター・開発・人材部門、各分野のスペシャリスト、全国カバーの施工・保守部隊などプロが集結。多彩なプロジェクトを実現可能にする強力な体制と武器が整っています。


◆ミッション◆
これまでの経験やアイデアを活かしながら、上記の強みを活かした、最適なチーム・組織を創り上げていただきたいです。アウトプットを最大化し、さまざまなプロジェクトを成功に導いていきましょう！


◆入社後◆
進行中のプロジェクトに実際に参画頂きます。基本はOJTで、業務の流れや各パートの役割など、レクチャーを受けながら覚えていただきます。管理職をはじめ、みんなでサポートしていきます。業界未経験の方も、安心してご応募ください！

チーム組織構成

各5名～10名程度のチームを編成し、メンバーをとりまとめていただきます。

組織名称

エンジニアリング事業部　IoT/ICT NWエンジニアリング課

男女比

5:5（全社）

年齢構成

20代～30代をメインに活躍中！

【資格・学歴不問／業界未経験歓迎／社会人経験10年以上歓迎】成長・挑戦意欲をお持ちの方

【必須条件】
■向上心と成長意欲をお持ちの方
■新しいことにチャレンジすることが好きな方
■考えることが好きな方

【こんな経験がある方は、大歓迎です！】
■リーダー経験
■何らかのプロジェクトの立ち上げ経験
■事業やプロジェクト進行管理経験
■通信業界・通信建設業界での経験
■施工会社での勤務経験
■ビジネス英会話スキルをお持ちの方

我々はオールマイティであることよりも、その人ならではの強みを活かすことが重要だと考えています。面接では能力・知識・仕事に対する想いなど、あなたの強みや熱意をお聞かせいただきたいです！

◆本社勤務
東京都中央区新富1-18-1 住友不動産京橋ビル3F

＜アクセス＞
　JR京葉線・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩3分
　東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩4分
　都営浅草線「宝町駅」より徒歩10分

※直行直帰可
※受動喫煙対策措置：オフィス内禁煙

10:00 ～ 19:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）

【一日の流れ／例】
▼10:00　出社／前日までの各プロジェクトの進捗確認。プロジェクトの課題点の洗い出し、遅滞していればその原因を分析。解決方法などを検討し、資料を作成
▼13:00　昼食
▼14:00　プロジェクト毎にMTGを実施。進捗状況の報告・課題解決・運用方法の見直しなど、担当者と協議
▼16:00　WEB会議などでお問合せいただいた、新規のお客様との商談。通信工事関連の新規事業に関する打合せの実施
▼18:00　翌日の会議資料の作成や商談アポイント、メール作成
▼19:00　退社

平均残業時間

月13時間程度

正社員

※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）

月給30万円～60万円（固定残業代含む）
※経験・年齢・前職の年収を考慮し決定します

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月15時間分を（月32,000円～月64,000円）を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

＜実績はきちんと給与に還元します＞
業務実績は「賞与の評価」に組み込むシステムです。
正当な評価制度で、自身の成果に対する報酬を受け取っている社員が数多くいます。
≪例≫賞与6カ月分（夏・冬・決算の合計）など

賞与

年2回（別途、業績により決算賞与あり／MAX8カ月分の実績あり）

昇給

年1回（昨年昇給実績：最低9％UP／最大15％UPの実績あり）

入社時の想定年収

年収500万円～800万円

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（導入研修／生成AIやChatGPTなど最新テクノロジー研修）
■テーマパークや保養所の利用割引制度
■健康診断
■ストレスチェック
■グループ会社の宿泊施設優待
■生命共済制度※社員のみ
■通勤手当（上限4万円／月）
■残業手当（超過分）
■インフレ手当
■資格手当
■時短勤務制度（実績あり）　
■資格取得支援制度
■オフィスカジュアル可
■社内ラウンジあり
■ホールディングス株式持株会

年間休日

123日（2024年度）

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
※実績あり

■育児休暇
※実績あり

■介護休暇

■5日間以上の連休取得可

■大手通信キャリア
┗5G基地局への自社特許技術【ポリマテリアル】工法による補修工事
■大手通信事業者
┗ローカル5G立上げプロジェクト　
■自治体向け危機管理型
┗水位センサー設置工事／保守
■ギガスクール構想でのICT機器導入工事／保守
■山間部への害獣捕獲検知センサー設置工事／保守

私たちが、社会の中でどのような存在であるべきか、目指した先にどのような価値を提供していくのかを明文化しています。
私たちの想いに共感し、共に挑戦していただける仲間と働きたいと思っています。
「目指す社会」と「ありたい姿」に向けて価値を創出し、社会に貢献し続けます。

【VISION／わたしたちが事業で目指す姿】
不自由を減らすIoTの社会を創り、世の中をもっと笑顔にする。

【MISSION／わたしたちの社会的使命】
すべてのモノが繋がる社会を、人とテクノロジーの力で、創っていく、守っていく。

【VALUE／わたしたちが大切にする価値観】
◆創造力
既成概念にとらわれず、創意工夫で新しい価値を生み出すことに挑戦し続ける。
◆企画力
目指すべきあるべき姿を明確に、こだわりと利益のバランスの取れたソリューションを生み出す。
◆実行力
実現すべき目標に向け、仲間と共に思考的ハードワークで万難を排しても必ずやり切る。