【札幌】プロジェクトマネージャー◆農業×ITで地場産業に貢献

【札幌】プロジェクトマネージャー◆農業×ITで地場産業に貢献／創立50周年の安定基盤／在宅可

◇◆◇大手有名企業と長年に渡る取引を武器に活躍/創業53年の安定経営企業/北海道ならではの「農業×IT」で地場産業に貢献/エンジニアの希望を叶える企業◇◆◇

■業務内容：
札幌オフィスの事業部長候補として、現メンバーと共に札幌オフィスを牽引していただきます。またPMとして、プロジェクトの管理やチームマネジメントといった業務のみならず、お客様への提案や設計、製造・テストといった開発全般に携わり、チームメンバーとともにプロジェクトを成功に導いていただくことを期待しています。
プロジェクトは中堅、中小企業向け基幹システムの開発が多いです。

※開発実績
最新技術（AI、Iot、クラウド）を積極に活用しています。
・会員管理システム開発
・デジタルサイネージシステム
・百貨店向けECサイト開発
・オムニチャネル向け基盤開発　
・保険会社向け基盤開発　等

＜北海道ならではの開発案件も！＞
・冬季アジア札幌大会 入館認証システム　
・畜産哺育育成支援システム　
・農活手帳　等

■札幌オフィスについて
まだ少人数のオフィスでありながら、農業、畜産業、林業など北海道の地場産業に長けた地元企業を目指し、売り上げ規模の拡大を図っています。ハッカソン等のコンテストにも積極的にチャレンジするなど、新しい技術に目がないメンバーが多く、日々技術力向上を追求しております。
「ＩＴで北海道を豊かにする！」という想いをお持ちでしたら、一緒に夢を実現させませんか。

■魅力
（1）安定経営
同社はIT黎明期からシステム開発に携わり、設立50年を超えています。NECやソニーから請け負っている案件が全体の9割程度と安定した基盤を持っています。
（2）豊富なキャリアパス
エンジニアとして経験業種や言語を問わず、様々な案件へ挑戦することができます。アサインされる案件は希望を出すことができますし、定期的に自らの希望やキャリアパスについて相談する機会があるため、豊富なキャリアを描くことができる環境です。
（3）働きやすい環境
離職率2%、平均残業時間も30時間程度と非常に働きやすい環境があります。社長の方針で、社員の健康を守り安心感を醸成する環境づくりに努めています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・システム開発経験（目安5年以上）
・小規模プロジェクトのマネジメント経験のある方（目安３年以上）

■歓迎条件：
基幹システムの開発経験　5年以上ある方
＊新しいことに興味を持てる人を歓迎します。
チームマネジメントを得意とする方

＜勤務地詳細＞
札幌オフィス
住所：北海道札幌市中央区北５条西5丁目2-12 住友生命札幌ビル4Ｆ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
基本的に転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中であっても、条件面は一切変わりません。退職金ポイントは入社時から加算されます。

＜予定年収＞
668万円～743万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円～427,000円

＜月給＞
380,000円～427,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※別途規定有
住宅手当：※別途規定有
社会保険：【健康保険】
東京情報サービス産業健康保険組合
【厚生年金】

厚生年金基金：全国情報サービス産業厚生年金基金
退職金制度：確定給付企業年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・技能向上研修、通信教育等の自己啓発支援等
・能力開発ポイント制度
・資格補助制度
・奨励している対象資格は、合格時の受験料負担やお祝い金を支給

＜その他補足＞
・慶弔見舞金制度
・財形貯蓄制度
・定期健康診断および人間ドック
・産休育休制度
・介護休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

リフレッシュ休暇3日間、年末年始休暇、誕生日休暇、創立記念日(8/15)、慶弔等特別休暇