【札幌】プロジェクトマネージャー◆ビジネスホテル向け業務システム開発等を牽引

【札幌】プロジェクトマネージャー◆ビジネスホテル向け業務システム開発等を牽引／フレックス・リモート可

【UーNEXT等でおなじみのUSENグループ◆実働7.5h◆コアタイム無しフレックス◆年休120日以上】

■概要：
自動精算機システムなど省力化のための製品・サービスを提供する株式会社アルメックスに出向いただき、各種業務用アプリケーション開発のプロジェクトマネジメントに取り組んでいただきます。

■具体的な業務：
・ビジネスホテル向けホテルシステムのカスタマイズ作業のマネジメント
・ビジネスホテル向けホテルシステムのインフラ（オンプレ）チームのマネジメント
・社内営業部門および一部顧客からの窓口
・チームメンバー育成

■やりがい：
製品のプロダクト開発にとどまらず、各種市場（ホテル、病院、飲食、ゴルフ向け等）へのサービス提供を経験することができるため、サービス提供を通して市場への様々な貢献ができることが大きな魅力です。

■担当商材：
各種市場向けサービスおよび製品

■所属部署：
R＆D本部は、約80名が自社製品・自社サービスの開発業務を行っています。
営業部門やその他間接部門とも密に連携を取りながら、業務に取り組んでいます。幅広い年齢層の開発メンバーがいながらも、意見しやすいフラットな環境です。またCTOと直接意見を交わせる場も多く、困った時はいつでも相談できます。

■募集背景：
既存サービスに対する追加機能開発に伴う人員の増強

■株式会社アルメックス：
医療、ビジネス・レジャーホテル、飲食店、ゴルフ場などに向け、自動精算機システムをはじめ、受付やフロントの管理システムとそれらを取り巻く各シチュエーションの効率化をサポートするトータルソリューションの製品・サービスを先端の技術をもって提供しています。また、色々なシチュエーションを効率化するための製品やサービスの提供も行い、多くの領域で国内市場トップシェアを築きました。次代に向けたキーワードは「テクノホスピタリティ」。AI／ロボティクス、IoT、Fin-tech、インバウンド／アウトバウンド事業など、最先端のテクノロジーを駆使して絶えず革新を繰り返し、お客さまそして製品・サービスを直接利用されるエンドユーザーの方々にホスピタリティをご提供し続けます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界でのシステム開発マネジメント経験
・委託先管理経験

■歓迎条件：
・エンジニアやリーダの育成経験
・開発部門の組織運営の改革経験
・多数のプロジェクト管理経験

＜勤務地詳細＞
株式会社アルメックス　札幌支店
住所：北海道札幌市東区北27条東16-1-31
勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／元町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモートワーク相談可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～
固定残業手当/月：73,892円～（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
502,463円～（14分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。
■年俸改定：年1回（11月）
■賞与：年2回（6月、12月）※年俸の1／14を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・希望書籍の購入
・社内外講習会やセミナー参加費用の全額補助相談可

＜その他補足＞
■Remote Worker手当／慶弔見舞金制度／資格取得奨励金支給
■U-NEXT割引／SMART USEN無料利用／USEN音楽放送サービス割引
■全国直営保養所利用／会員制リゾート施設利用
■大型テーマパーク利用補助／提携スポーツクラブ利用補助
■契約プール施設利用補助
■社員持株会／積立貯蓄制度／確定拠出年金制度
■グループ保険／健康診断・人間ドック
■社内スポーツ活動補助
■インフルエンザ予防接種、庭用常備薬斡旋　他多数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、夏季休暇（連続5日間）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、Ladies休暇など