【山形市】設計営業職（アーキテクト・ディレクター）◆在宅勤務可/年収～800万円

【山形市】設計営業職（アーキテクト・ディレクター）◆在宅勤務可/年収～800万円

～「企業建築家」として家づくり全体をプロデュースする、0から1を生み出すクリエイティブな仕事/将来の経営幹部候補/リモート勤務可/eラーニングなど自己研磨のサポート有/各種手当・福利厚生/第二新卒歓迎/U・Iターン歓迎～

■職務概要：
山形県山形市に本社を置き、新築住宅・オリジナル家具の設計・施工事業等を行う当社で設計営業職（アーキテクト・ディレクター）をお任せします。
■業務詳細：
具体的には、資金計画から土地選び、プランニング等、一貫してお客様に寄り添い、住まいのプロフェッショナルとして課題を解決しながらプランニングを進めていきます。「企業建築家」として家づくり全体をプロデュースする業務です。
営業のようにお客様へのご提案はしますが、業務全体の2割程度であり、お客様と相談をしながら最適なものを作り出す”設計士”のような側面が強いので、ノルマはありません。また、今後はお客様からの評価が高い方に金一封など定性面でインセンティブを支給する予定です。
■キャリアパス：
デザイナーズ住宅一棟を設計から引渡しまですべてプロデュースする企業内建築家をとしてキャリアアップしていただき（当社が育成輩出いたします）、将来は経営幹部を目指していただけます。
■組織風土：
・家作りに関する大きな裁量が設計士に与えられており、設計士が存分にその力量を発揮できる環境があります。
・上下関係の厳しさ、長時間労働など”業界特有のしがらみ”を撤廃した、風通しの良い組織であることが特徴です。
・チームで家づくりを推進。新卒入社の方や経験の浅いメンバーには、まずベテランの設計士がいるチームに所属してもらい、OJTで時間を掛けながら、知識・スキルを身に着けてもらえる仕組みを構築しております。

■先導的マッチング
本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
下記いずれかの資格、経験をお持ちの方
・一級建築士、二級建築士、木造建築士
・建築施工管理技士1級、2級
・宅地建物取引士
・インテリアコーディネーター
・福祉住環境コーディネーター　など

■歓迎条件：
建築・住宅・インテリア業界での就業経験や知見のある方

＜必要資格＞
必要条件：インテリアコーディネーター、建築士一級、建築士二級、建築士木造、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、福祉住環境コーディネーター検定試験1級、福祉住環境コーディネーター検定試験2級、福祉住環境コーディネーター検定試験3級、宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山形県山形市城西町5-26-16
勤務地最寄駅：JR東日本線／北山形駅
受動喫煙対策：その他（原則禁煙、禁煙推奨制度有）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：90分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・土日9：30～18：30・プレミアムホリデー制度：休日前日15時退勤

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし

＜試用期間＞
6ヶ月
労働条件の変更無し

＜予定年収＞
550万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,400円～330,400円
その他固定手当/月：53,000円
固定残業手当/月：76,600円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
332,000円～460,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：550万（入社1年・経験あり）
■賞与：3.6ヶ月（7・9月）昨年度
・固定残業代(40時間)76,600円（超過分別途支給）
・給与は能力と経験により応相談
・ディレクター手当：20,000
・通信手当10,000
・自家用車手当15,000
・身だしなみ手当8,000

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金

＜定年＞
60歳
再雇用あり：上限65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・国内、県外への視察
・新人研修2ヶ月（ビジネスマナー、商品知識、その他基礎知識など）
・OJT研修
・資格取得支援あり（取得必要経費を会社負担）

＜その他補足＞
・受動喫煙対策あり（原則禁煙、禁煙推奨制度あり）
・退職金制度
・保養施設利用制度
・視察会、国内外への社員旅行
・個人MVP表彰制度(社内コンペ等)
・在宅勤務制度
・健康診断、人間ドック
・退職後カムバック制度（社内規定あり）

週休2日制（休日は水・木）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

・水曜・祝日は原則休日、その他曜日はシフト制
・月2回程度土・日に休日振替取得可能。
・夏季・年末年始休暇
・アニバーサリー休暇2日
・資格取得休暇5日
・リフレッシュ休暇：連続5日間