DX推進（データ・デジタルデザイナー・ITアーキテクトなど）

データ分析やデジタルデザイナー、アーキテクト、セキュリティなどDXに関わるプロジェクト推進

具体的な仕事内容

新サービスの創造やグループ全体の業務プロセス改革など、新たな価値創造の実現を推進・支援していただきます。

■具体的な業務内容■
（１）データ
└データドリブンなビジネス変革の実現に向け、収益や生産性向上、お客様サービスやビジネスの創出のためのデータ活用の企画やデータ分析、スピーディーに価値を提供するためのデータマネジメント

（２）デジタルデザイナー（デジタル企画）
└IT・デジタルを活用した新たな価値創造・改革プロジェクトの企画構想から実現までを推進（デジタル企画）
└AIなどの新技術を活用した業務プロセス改善、アプリ開発などお客様体験価値向上を実現するサービス創造などを行う

（３）ITアーキテクト
└拡大する事業領域に対し、ビジネス・デジタルの両方の視点を持ち、グループ横断で活用できるアーキテクチャへと進化させるための指針作りやガバナンス、各社事業の支援をリードする

（４）情報セキュリティ
└ANAグループにおける新しい技術を活用したビジネスを支え、社会インフラ基盤の安全を守るための情報セキュリティ戦略の立案やマネジメント

ANAグループ全体に関わるプロジェクトも多く、影響力の大きさを感じやすい環境です。

■プロジェクト事例■
＝お客様向け＝
・ANA公式サイト（航空券予約、運航状況など）
・航空便利用優先検索「旅CUBE」
＝社員向け＝
・ANA専用 生成AIチャットボットの企画開発～導入
・社員が保有するiPad導入

チーム組織構成

デジタル変革室のメンバーは120名ほどが在籍しています。

＜組織図＞
デジタル変革室
└企画推進
└イノベーション推進
└サービスプラットフォーム
└旅客システムソリューション
└オペレーション・コーポレートシステムソリューション

デジタル変革室 室長は女性です。男女ともにキャリアを形成しやすい環境です。

【業界経験不問】ITエンジニアとしての実務経験＜プロジェクトマネジメント経験者、歓迎＞

【求める条件】
■企業での就業経験がある方
■ITエンジニアとして実務経験がある方
■高等専門学校（専攻科）以上

＜いずれかのスキル・経験をお持ちの方＞
□プロジェクトマネジメント（PL／PM／PMO）経験
□データ分析経験
□Webアプリケーション開発経験
□ITセキュリティ、サイバーセキュリティの知見・経験
□業務・基幹システムの開発経験
□事業会社でITガバナンス推進経験
□事業会社でDX企画・IT企画経験

【歓迎】
◎新たな顧客体験価値を創造したい
◎お客様やユーザーに近い距離で働きたい
◎自分自身にとって新たな挑戦をしたい

※業界経験不問
※英語・中国語など外国語も活かせます

【U・Iターン歓迎／経験を考慮した配属】本社（東京都港区）などでの勤務です。

《ANA 本社》
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター

※受動喫煙対策：原則、屋内全面禁煙（ただし事業所により健康増進法を遵守する範囲で異なる）
※以下のグループ企業に在籍出向の可能性あり
《ANAシステムズ株式会社》
東京都大田区羽田空港1-1-4　羽田イノベーションシティ
事業内容：情報処理システム・通信システム利用に関する設計及び開発など

★将来的には海外で活躍する道を希望することもできます（自己申告面談、キャリアカウンセリングなどあり）

原則1日8時間／週40時間

＜常日勤部門＞
9:00～18:00
※フレックスタイム制度あり／1日の標準労働時間8時間／コアタイムなし、フレキシブルタイム7:00～22:00

正社員

※試用期間：3カ月（期間中の条件・待遇に変更はありません）

院卒：月給26万2,077円
大卒・高等専門学校（専攻科）卒：月給24万9,557円
※上記は、新卒初任給の2024年度実績に基づいた最下限給与です
※キャリア採用においては経験・スキルなどを考慮し、当社規定により処遇します

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■家族手当
■住宅手当
など

賞与

年3回（夏・冬・期末／2023年度実績）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収500万円～1,000万円

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤補助費（当社規程により支給）
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■社宅制度
■退職金制度
■確定拠出年金
■共済会によるカフェテリアプラン

【　多様な働き方を支援　】
多様な働き方の推進や、ライフイベントを経ても働きやすい環境を整備しています。
※勤務形態等適用条件あり
■リモートワーク制度
■ワーケーション制度
■副業・兼業
■時短勤務制度
■きっずwithふぁみりーでぃ

【　研修・教育制度　】
■各種研修制度
（階層別研修、昇格時研修、ANAグループビジネススクール、グローバルスキルアップトレーニング、他専門教育など）
■自己啓発
（通信教育、オープンセミナー、語学学校優待利用など）
■ANAグループ人財公募制度
■海外実務研修員公募制度

【　キャリアサポート　】
■キャリアカウンセリング
■MBO面談
■各種社内公募制度
★女性管理職比率：19.3％（2023年4月時点）

その他、多彩な制度・福利厚生を完備しています。

年間休日

121日

休日・休暇

■週休二日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■半日有給休暇制度
■結婚休暇
■パパママ出産・育児休暇
（取得実績あり）
■育児看護日
■不妊治療休職制度
■介護休暇
■サバティカル休暇
（休業・休職の事由を問わない休暇制度）
など

※5日以上の連休取得OK

社員一人ひとりの強みや意欲を重視したキャリアサポートを実施。国内外でさまざまなキャリアを築くことができます。

《キャリア一例》
◇グループ会社で活躍
ANA全体で、幅広い事業を運営。地方創生など、航空事業以外の分野でも経験を活かすことができます。

◇新規事業の立案
新規事業を提案できる公募制度など、ANAにはやりたいことを実現できる機会が多数あります。

グループ行動指針「ANA’s Way」は、ANAグループ全社員が持つべき心構えや、取るべき行動の礎となるものです。

■安全（Safety）
安全こそ経営の基盤、守り続けます。

■お客様視点（Customer Orientation）
常にお客様の視点に立って、最高の価値を生み出します。

■社会への責任（Social Responsibility）
誠実かつ公正に、より良い社会に貢献します。

■チームスピリット（Team Spirit）
多様性を活かし、真摯に議論し一致して行動します。

■努力と挑戦（Endeavor）
グローバルな視野を持って、ひたむきに努力し枠を超えて挑戦します。