【藤岡市】未経験OK！葬儀プランの案内・運営担当※リーダー候補

【藤岡市】未経験OK！葬儀プランの案内・運営担当※リーダー候補／創業110年以上／正社員・退職金あり

【業歴110年以上/研修制度充実/未経験の方も多数活躍中◎】

葬儀ディレクター、プランナー業務をお任せします。
■業務内容、流れ：
※それぞれの業務をしっかり学んでいただける環境をご準備しています。
（1）ご葬儀に関するお打合せ（担当：プランナー）
ご遺族様から丁寧にお話を伺いながら、日時・場所、プランなどを調整、決定します。
（2）ご葬儀の準備（担当：ディレクター）
式の運営に必要なスタッフや備品などを手配・準備します。
（3）ご葬儀の運営（担当：ディレクター）
式が円滑に進行するよう式全体を執りしきります。

◆朝は集まって担当や分担流れの摺合せを行う等、単独のお仕事ではなくチームワークも活きるお仕事です。働く場所はホールが複数あるため、葬儀日程などにより異なります。

■教育体制：
入社後は先輩スタッフについて教えて貰えるため、未経験でもご安心ください。また、毎月勉強会も実施されておりスキルアップできる環境です。

■組織構成：
営業部はディレクター4名とプランナー3名が在籍しており、各ホールには常駐のスタッフがいます。20～30代中心に男女半々の組織構成で、営業経験者や新卒入社など様々な方が活躍されています。

■やりがい・仕事を通じて得られるスキル：
大切な方との最期のお別れに関わるお仕事であり、ご家族一人ひとりに寄り添いますので、一軒一軒すべて仕事内容が違うところがやりがいです。その結果、たくさんの方にご満足いただき、感謝のお言葉をいただいております。

■キャリアパス：
ご入社後は、（2）～（3）のディレクターの仕事から覚えていただきます。その経験を踏まえて、（1）のセレモニープランナーの仕事を担ってください。その後は、適性や希望に応じてプレイヤーとしてスキルを高めていただいたり、管理職として組織のマネジメントをしていただくことも可能です。

お葬式とは、故人様とご家族が最後に過ごす唯一の時間です。ベルハースは、その大切な時間を通過儀礼として終わらせません。 ご家族にとって、いつまでも心にしまっておける、宝物のような時間をご提案しております。
私たちの仕事はただ単に宗教行事的なお葬式を行うのではなく、「人生で最も悲しい瞬間を、人生で最も感動する瞬間＝幸せな瞬間」に変える志事です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
普通自動車運転免許（AT限定可）
業界未経験者歓迎
■歓迎条件：
サービス業や接客業の経験のある方は歓迎します。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：群馬県藤岡市藤岡2434
勤務地最寄駅：八高線／群馬藤岡駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
350万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：160,000円～200,000円
その他固定手当/月：90,000円～100,000円

＜月給＞
250,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・プランニング手当15～100千円
・健康手当10,000円（入社1年後～）
・待機手当 1,000円
・無事故無違反手当 1,000～5,000円
■昇給有
■賞与有　2か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限31,600円
寮社宅：単身用住宅のみ
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得補助あり
・社内研修は年間20回以上
・社外研修（企業訪問など）
・内定者研修、OJT研修も実施しています


＜その他補足＞
・育児・介護休業制度あり
・資格取得補助あり
・ノートPC、スマホを全員に支給
・【会員限定リゾート施設】で、一流のサービスと一流の施設を学べる
・読書や勉強、仲間とのコミュニケーションに使えるカフェスペースを新設
（嬉しい高速FreeWi-fi も完備）
（お酒やソフトドリンク等、各種フリードリンクを用意しています）

月8休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数96日

会社カレンダーによる
シフトは希望を出すことができ、冠婚葬祭の時などは業務を組織内で調整して対応しています。有給取得も奨励しており長期休暇の取得も可能です。