【秋田市】医療部門プログラマー◇自社システム開発/年休125日以上/福利厚生充実/子育て中の方も歓迎

【秋田市】医療部門プログラマー◇自社システム開発/年休125日以上/福利厚生充実/子育て中の方も歓迎

≪土日祝休み/毎週水曜日のノー残業デー/子の看護休暇、中学入学前迄あり/介護・育児の時間調整可能/プライベートとの両立可能な環境/夜勤無し≫

■職務内容：
医事会計システムを中心とした医療分野のシステム開発業務をお任せします。
自社開発システムのためシステム企画から開発、導入、保守までを事業としています。

開発環境はWindowsがメインです。
主に業務で使用する言語はVB.NET、SQLです。
開発ツールとして、VisualStudio、InterSystems Cache、InterSystems IRISを使用しています。
入社後は開発もしくは保守フェーズから担当いただき、将来的には上級エンジニアとして顧客折衝や要件定義までお任せしていきます。

《このような方に》
■地方在住でもSIerの一員として成長したい
■請負業務やプログラム開発だけでなく、ユーザーとコミュニケーションをとって課題解決する現場で活躍したい
■将来は営業段階(プリセールス)から保守(ポストセールス)に渡り活躍できるSEになりたい

■組織構成：
8名(50代2名、40代4名、20代2名)が所属しています。
(男性6名、女性２名)

■同社の強み：
・会社設立当初から医療情報システムの開発に取り組んでおり、提案・導入・運用管理までをトータルでサポートしています。
・自社開発した医事会計システム「Medbright（メドブライト）」は全国のクリニックから総合病院まで導入実績があります。　
・お子様が小学校卒業まで看護休暇あり、子育て中の方もご応募歓迎します。

■同社について：
当社は1976年の設立以来、地方自治体・医療機関・法人のお客様をターゲットとし、多種多様なソフトウェアとアウトソーシングサービスを提供し業務を拡大しています。
病院向け「レセコン(レセプトコンピュータ)システム」や地方自治体向けの「空家管理システム」等を自社開発し、秋田を拠点に全国に展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プログラミングや開発に関する知識習得(学校など)か開発実務経験
■歓迎条件：
・Windowsオープン系ソフトウェア開発
・病院やクリニックでの業務経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：秋田県秋田市仁井田新田2-16-13
勤務地最寄駅：JR羽越本線／羽後牛島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤有(転勤先：青森営業所)　※転勤有としていますが、青森営業所への転勤実績はほぼ無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間月平均：27時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

＜予定年収＞
280万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,333円～266,666円

＜月給＞
208,333円～266,666円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:年2回(7月、12月)3か月分※２年目以降の基準数字
※令和2～5年度は期末賞与(3月)も支給。
■時間外手当(残業時間に応じて別途支給)
■職能手当(10,000円～40,000円　※業務経験・能力等に応じて決定)
■役職手当(5,000円～43,000円)
■昇給年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者1万5千円、第一子8千円、第二子～1人5千円
住宅手当：25,000円/月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、キャリア研修等
■資格取得支援制度
資格手当(例:高度情報技術資格取得者10,000円)
資格奨励金(例:3,000円(ITﾊﾟｽﾎﾟｰﾄ)～300,000円(システム監査))

＜その他補足＞
■確定給付企業年金制度
■財形貯蓄制度
■介護休業および介護短時間勤務制度等
■子の看護休暇(中学入学前迄)
■育児時間外勤務制限および育児時間外勤務免除制等
■無料社員駐車場完備(会社から徒歩2分/全従業員利用可)
■毎週水曜日のノー残業デー
■定期健康診断受診料助成
■歯科検診費用助成
■インフルエンザワクチン予防接種費用助成
■秋田アスレティッククラブ利用優待制度
■秋田県移住支援金対象法人　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季5日(7～9月の間で5日間)、年末年始6日(12月30日～1月4日)
年間休日125日以上
その他：育児休業、介護休暇、特別休暇など