【土浦】オープンイノベーション推進(新技術・新事業展開)※リモート可

【土浦】オープンイノベーション推進(新技術・新事業展開)※リモート可／業界トップメーカー

～フルフレックス・リモートワーク制度有・年休125日以上／ICT×建機を活用したニーズ急増中／成長性・将来性のあるグローバルメーカーで活躍～

■担当業務：
同社のオープンイノベーションの推進担当として、社内外の共創パートナーの探索・連携により課題解決や事業拡大をお任せします。

具体的には…
・社外の技術情報・動向、新たなビジネスの潮流、スタートアップ企業の情報収集
・パートナー候補企業の探索・調査
・社内の研究開発・価値創造ニーズの調査・分析
・社内の価値創造ニーズと社外パートナーとのマッチング、交渉と、契約後の実行または実行支援
・事業部、製品等への新規技術導入や新規ビジネスの企画、提案
・社内におけるオープンイノベーションの啓蒙や教育活動（セミナーやイベント等の企画・運営）"

■業務の魅力について：
建設機械分野では、機械要素や構造体、油圧システムといった機械工学を中心とした従来からの技術分野に加え、近年、情報通信技術やGPS等を用いた高度な施工や、自動運転、人工知能を使ったデータ解析や映像処理を用いたアプリケーション、気候変動抑制のための動力源の変革など、技術やビジネスの分野が各段に拡大しています。
業界の最先端研究をリードできる、やりがいに溢れた業務となっています。
※https://www.hitachicm.com/global/ja/innovations/

■配属組織について：
配属組織は、50代後半：2名、40前後：3名、30代半ば：2名、20代後半：1名で構成されています。
※勤務地は茨城県土浦市ですが、社員は柏市やつくば市から通勤する方が多いです。

■当社の魅力：
＜日立Gの福利厚生＞
住宅手当・家族手当／年休125日以上／フルフレックス・リモートワーク制度有
＜日立建機について＞
・EV化・自動運転化が進む建機業界であるため、コロナ禍でも業績安定！
・年間売上1兆2795億円超／海外売上比率82％以上であり海外の子会社は70を超えるグローバル建設機械メーカー

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらのエンジニア、もしくは企画部隊にて新製品や新事業などの構想経験がある方

＜勤務地詳細＞
土浦工場
住所：茨城県土浦市神立町650
勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～16:45

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～520,000円

＜月給＞
250,000円～520,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■賞与：あり（組合交渉で毎年変わる為、変動あり）
＜モデル年収＞
技師・主任クラス：700万円～900万円
管理職クラス：800万円～1,200万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に準じる
家族手当：社内規定に準じる
住宅手当：社内規定に準じる
寮社宅：年齢、家族構成に応じ借上部屋制度・住宅手当制度適用
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、経験者採用社員向け研修、階層別研修、職種・専門別研修、語学教育、選択型研修、通信研修 等

＜その他補足＞
■くるみんマーク認定企業
■財形貯蓄
■持株制度
■カフェテリアプラン等
■施設：保養所、研修所等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇 等