インフラエンジニア

【大手金融業界のITシステムの大規模案件】インフラ構築・開発・営業のいずれかの業務を担当／総合職募集

具体的な仕事内容

総合職として、希望と適性に応じた以下いずれかのポジションに配属いたします。

■インフラエンジニア
メガバンクグループ各社、政府系金融機関、クレジットカード会社、保険会社などのインフラ構築を行います。

■アプリケーション開発エンジニア
金融業界を対象に、業務アプリケーションの開発、製品導入を行います。

■営業
長いお取引のある各種金融業界を対象に、業務アプリ開発／インフラ構築案件を提案します。

＜案件事例＞
■インフラ
・政府系金融機関：IT基盤更改プロジェクト（クラウド活用）
・メガバンク：大規模プライベートクラウド構築（仮想化基盤）

■インフラ・アプリ共同
・メガバンク：取引情報DWHシステム構築（データマネジメントシステム）
・大手金融機関：データ利活用／社内業務高度化（DX推進）
・生損保会社：データ連携、API基盤、認証基盤構築（クラウド活用）

■アプリ開発
・大手金融機関：LOB向け情報系システム開発（ローコード・アジャイル開発）
・メガバンク：CRMシステム構築（製品インテグレーション）
・大手金融機関：市場系システム構築（クラウドネイティブ開発）
・クレジットカード会社：周辺システム構築（クラウドネイティブ開発）

【ここがポイント！】
＜充実のサポート体制＞
バーチャルチーム活動による技術習得のための勉強会や、1on1を推進。
各種勉強会や研修などスキルアップ支援制度も充実しており、新しいことにも挑戦しやすい環境です。

＜早期キャリアアップも可能＞
経験に応じてPL・PMのポジションも狙いやすいです。遅くとも4年目にはPL・PMを経験できます。

＜お客さまに最適な提案＞
プライムベンダーとして、どのポジションでも提案～実装まで一気通貫型で携われます。提案や見積もりの段階から関われるうえ、国内外300以上の製品を柔軟に組み合わせて最適なサービスを提供できます。

チーム組織構成

＜各種交流も多数！＞
ライン組織やプロジェクト組織を越え、中途入社社員が主体となって企画されるレクリエーションなども定期的に開催。職場で早めに馴染めるよう、多彩なサポートを行っています。

【学歴不問】各種エンジニアとしての実務経験、または、IT業界における営業経験をお持ちの方

【応募条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
■ アプリケーション開発の経験（アプリケーション開発エンジニア）
■ サーバ、仮想化、クラウド、ネットワーク、セキュリティのうち、いずれかを用いた設計／構築経験（インフラエンジニア）
■IT業界における営業、もしくはプリセールス実務経験

【こんな方を歓迎しています】※必須ではありません
■チームで補い合い、より精度の高い提案をしたい方
■PL・PMの仕事に挑戦したい方
■上流工程に携わりたい方
■最新技術・機器に触れたい方
■資格取得を目指すなど、自ら学ぶ意欲のある方

より等身大のあなたを知りたいと考えています。自分のスキルに自信がない方も、転職に対して不安に思っている方も、面接の際に素直な想いを話していただけると嬉しいです。

【本社、麹町オフィスまたは都内客先／在宅勤務可（いずれも案件による）】

本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

※在宅勤務（リモートワーク）もOK！

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分、休憩60分）

※当社ではスキルや経験に応じた等級制度があり、これまでのご経験によっては
エンジニア職：専門業務型裁量労働制／営業職：企画業務型裁量労働制となる場合がございます。
いずれも1日のみなし労働時間8時間50分

【柔軟な働き方が叶います】
「スライドワーク制度」を活用すれば、始業時刻を午前5時から午前11時30分の間で調整しながらフルタイム勤務することが可能。
プライベートの都合に合わせて、「朝7時に出社し、子どもを保育園に迎えに行くため早めに退社」「市役所で用事を済ませてから、遅めに出社」といった調整も自由です。

平均残業時間

月25時間（全社昨年度実績）

正社員

【試用期間】3カ月
※期間中も、給与などの待遇は本採用時と変わりありません。

月給27万3,100円～60万円+各種手当
※経験、年齢、能力などを十分考慮のうえ決定します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■時間外勤務手当
■役職手当
■裁量労働手当
※通勤交通費実費支給

賞与

年2回（夏・冬）

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収550万円～1,100万円

年収875万円／30歳／月給52万円程度※年収には賞与、裁量労働手当含む

社員の年収例

年収965万円／35歳／経験13年／月給57万円※年収には賞与、裁量労働手当含む

各種制度

【働き方に関する制度】
・テレワーク：勤務オフィスの通勤範囲内で実施可能、回数制限なし
・スライドワーク：始業時刻を午前5時から午前11時30分の間で調整しながらフルタイム勤務が可能
・朝型勤務：夜間や休日の時間外労働を制限し、早朝時間帯の勤務を奨励
・時間単位休暇：年次有給休暇のうち5日分（40時間）を、1時間単位で取得可能
・育児休業（育児休業復職率98%以上）

【福利厚生関連】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度・企業年金（確定拠出・確定給付）
・住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度
・団体生命保険・損害保険
・健康診断（一般検診、人間ドック）
・各種保養所（国内多数・海外など）
・相互会（クラブ活動）
・伊藤忠グループ優待即売会

【各種研修制度】
階層別研修、エンジニア研修、ビジネススキル研修、マネジメント研修、語学研修（通学・eラーニング）、グローバルビジネスリーダー研修、Dojo（自由参加型オンラインコミュニティ）　ほか
※社内勉強会、ハンズオンセミナーなども多数開催されています。

年間休日

122日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（社会人経験年数と入社時期に応じて付与／14日～20日）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）◎男性の取得実績も多数／復職率98%以上

【年次有給休暇に含まれない特別休暇】
■リフレッシュ休暇：勤続15年、25年に5日間の休暇とリフレッシュ資金10万円を支給
■ボランティア休暇：国内の災害地域での活動の際に取得可能
■サバティカル休暇 　※原則 1年以内の長期休暇OK （学び直し、ボランティア、社会貢献活動、家族看護などでの利用を想定）
■フレックスホリデー：年2日（有給休暇3日以上と併せて連続で取得可能）
■子の看護休暇
■介護休暇
■裁判員休暇

キャリア入社された方の「定着支援制度」が充実しています。
部長との月次面談や、CTCでの困りごとを解決するためのアテンダント社員のアサイン（1年間）などの全社施策に加えて、金融事業グループでは、採用担当メンバーによる定期的な面談などを実施しています。

転職は人生の重要な転機の局面です。誰しもが、転職には不安を感じると思います。私たちは、在宅勤務が可能になった今だからこそ、コミュニケーションを密にすることが大切だと考えています。入社後、まずはCTCに馴染んでいただき、仕事で活躍できるようになるまでの準備を支援させていただきます。

CTC金融事業グループでは、バーチャルチーム活動による「キャリア入社社員同士のコミュニティの形成支援」にも注力しています。

■育成施策
所属部署やプロジェクトに関係なく、関心のあるテーマのチームにて新たな知識・スキルの獲得が可能です。

＜主なテーマ＞
AWS資格取得、英語力の強化、コーチング、etc.

■コミュニケーション施策
「いつまでも働きたいと思える」組織づくりに向け、多彩なコミュニケーションテーマを設定し、社員同士のコミュニケーション機会を創出しています。

＜主なテーマ＞
サイクリング、食べ歩き、球技活動、釣り、etc.

海外拠点にて行う開発案件も豊富です。
経験を積んでいけば、グローバル人材としてのキャリア形成も実現可能です。
もちろん、国内の拠点に腰を据えながら海外プロジェクトへの挑戦もできます。

【主なプロジェクト】
・メガバンクの債券管理システム（ニューヨーク、ロンドン）
・メガバンクの為替システム（ニューヨーク、ロンドン、シンガポール）
・メガバンクのグローバルAMLシステム（国内開発）
・メガバンクの海外勘定系更改（北米拠点／国内開発）
・メガバンクのアジア拠点のプライベートクラウド構築（シンガポール）