【千葉】ネットワーク・インフラエンジニア◆官公庁7割

【千葉】ネットワーク・インフラエンジニア◆官公庁7割／プライム案件ほぼ10割◆土日祝休み

【千葉県・市川市もしくは市原市での勤務／構築・提案をお任せ／入社後最大2年研修有／週1程度在宅可／残業20～30h】

千葉県北西部や都内のお客様向けにITインフラの運用・保守を行います。

■具体的な業務内容：
・ITインフラ（仮想化、ネットワーク）運用・保守
・各種装置、ソフトの設定
・運用からの改善提案
【変更の範囲：会社の定める業務】

■開発環境
<OS>Windows、Linux　
<クラウド>AWS　
<仮想化ツール>VMwareメイン

■組織構成
今回配属となる運用・保守担当の方は市川支店と千葉のデータセンターにて勤務しており、構築・提案担当は錦糸町支店と千葉のデータセンターにて勤務しております。
それぞれの構成は以下の通りでございます。
・千葉データセンター：30名
・市川：12名
・錦糸町：5名
※勤務地はご自身の希望や適性によって判断致します。

■働き方
・週3～4日程度客先にお向かい頂くことがございます。

■プロジェクト事例
・病院向けに、電子カルテシステムの運用コストを省力化
・民間企業向けに、クラウドによる点在するオフコンサーバの統合環境導入
※顧客は官公庁7割、3割が民間企業、農協、病院、市消防組合など幅広くサービス提供しています。

■教育体制充実
・入社時研修（会社概要、会社のルール、社会人の心構え、ビジネスマナー等）
・新人技術研修（ITの基礎技術）
・部門別研修
【入社後の階層別研修】
・入社2年目研修
・新任主任研修
・新任係長研修
・管理職候補者研修等
他に各種専門スキル研修や各種企画研修等を実施します。
未経験からでも安心してキャリアアップできるようにサポートします。

■同社について
同社は東京・千葉を中心に公共システム・ネットワークで信頼を得るシステムインテグレータです。自治体・官庁・大手企業等に自らが元請となって多くのお客様を担当しています。
■残業や休日など、就業環境を改善・整備しています。また、長年にわたる実績から信頼を得ており、経営基盤も安定しているため、長期的に勤務できる環境です。
家族にやさしい手厚い『福利厚生』、また教育体制も充実しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　下記いずれか必須
・ヘルプデスクのご経験　※ネットワークやサーバ、仮想基盤の取り扱い経験必須
・運用監視のご経験
・インフラの設計構築のご経験

＜勤務地詳細1＞
市川支店
住所：千葉県市川市南八幡4-2-5 いちかわ情報プラザ3F
勤務地最寄駅：JR総武線／本八幡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
データセンター
住所：千葉県千葉市市原市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
勤務地は千葉データセンター（千葉駅より30分）、市川支店、錦糸町オフィスのいずれかで、ご自身の希望や適性によって判断。千葉DCの住所は非公開の為ご面接にてご案内。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均20時間程度※上記就業時間は標準的な勤務時間例

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
410万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円

＜月給＞
250,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※4ヶ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
自社研修、関係会社の外部研修　等

＜その他補足＞
■養育手当
■資格手当（該当者へ支給）
■団体生命保険
■育児休業制度（取得実績あり）
■介護休業制度 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔）等