【札幌】※選考要素不問※＜キャリア相談会＞インフラエンジニア

【札幌】※選考要素不問※＜キャリア相談会＞インフラエンジニア／平均残業7.8h／研修制度充実

■当求人について：
・選考要素不問のカジュアル面談となります。札幌支店長及び採用担当から会社説明や札幌支店社風についてご説明させていただきます。
・『今後のキャリアパスを相談したい方』『詳しい業務、案件内容を聞きたい方』／『他社と比較されたい方』／『転職軸が決まっていない方』／『どういう企業を選べばよいか迷っている方』／『会社の将来的なビジョンを聞きたい方』等、他にも気になることがありましたら、ご遠慮なさらずご質問ください
※説明会後、選考に進むことも可能です※カメラ・マイクオフでのご参加も可です。
・業務内容:各種サーバ・ネットワーク・セキュリティー・クラウドの設計・構築から保守、運用の中からスキルにあったお仕事を担当頂きます。

■業務詳細：
・文教関連や外資系や大手SIerのNWおよびサーバー関連の運用保守（データセンター常駐等）案件が多く、600社100案件以上の取引実践があり、幅広い業界の案件がございます※案件は札幌市「中央区」が8割以上で、チームで案件に取り組みます※一部リモート案件有。

■キャリアパス：
・PL・PMを目指す道は勿論、スペシャリスト(技術を極める)、幹部、コンサルティング、YEC（若手有能メンバーの選出）の他、首都圏の大型案件でスキルを磨き、将来的に地元にUターンできる制度（Exchange制度）、社内公募制度など、ご自身の志向性に合わせたキャリアパスが豊富にあります。

■キャリアパス具体例：
・運用監視業務約1年経験の方→3年でサーバ構築へ。年収200万円UP
・運用監視業務約1年経験の方→2年でAWS設計構築へ。年収315万円UP
上記はあくまで一例であり、当社では他にも様々なキャリアアップを実現した方がいます。やる気があれば、ご自身の望むキャリア進むことも可能です。そのための支援制度も整っております。

■組織構成：札幌支店ではエンジニア約120名が在籍しており、中途の割合が9割で20～ 50代の幅広いキャリアの社員が活躍しています。

■研修制度：
・資格取得の為の環境が充実しており、各種資料・E-learningを利用した自己啓発を推進しており、会社付与iphoneにてどこでも利用可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方。
■歓迎条件：
・CCNA、CCNP等の資格。
・Cisco等のネットワーク機器(ルーター、スイッチ)の経験。
・LPIC等の資格。
・WindowsサーバーやLinuxサーバーの経験。

＜勤務地詳細＞
札幌支店
住所：北海道札幌市中央区北1条西3-3 ばらと北一条ビル5階
勤務地最寄駅：地下鉄線／大通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤有・無を選ぶことが可能です。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
ノー残業デーあり。プロジェクトによりシフト勤務あり（夜勤あり）平均残業7.8ｈ/月。1日実働8時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更はございません。

＜予定年収＞
354万円～552万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円～450,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
295,000円～460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回※人事評価制度による昇給あり
■手当：役職手当、地域手当（1万円）シフト勤務手当（22時～翌5時を含むシフトの場合に1万円支給）。
■モデル年収：550万：30歳：管理職：4年目）(750万：35歳：経営管理職：6年目)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限100,000円）
家族手当：入社2年目より支給
寮社宅：上京者用寮完備※福利厚生その他欄記載
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■オンライン研修システム「LMS」※400以上のコンテンツを受講可能。資格取得支援制度充実（取得実績多数）。社内研修随時開催。

＜その他補足＞
■海外勤務者は渡航費会社負担※同社規程による
■起業家支援、職位立候補、海外勤務、社長賞表彰制度
■社員割引、社内販売制度、PC社内貸出し、すまいる共済会
■サークル活動、懇親会、カフェテリアプラン
■産前産後・育児・介護休業（取得実績多数）
■上京者用寮完備（条件あり／上京費用負担、引越費用一部負担、自己負担3.5万円／月）、家族手当（2年目以降）：扶養家族のみ／配偶者1万円、子5千円、親3千円

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

月7～9日、年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、介護・看護休暇、育児休暇、慶弔休暇、傷病休暇（5日）、他