【福井・敦賀】インフラエンジニア・PG※年休126日

【福井・敦賀】インフラエンジニア・PG※年休126日／教育体制充実：専属トレーナー・資格取得支援等

■業務内容について：
1977年、福井県敦賀市に設立し、プラントエンジニアリング事業を始め多岐にわたる事業展開を行う当社にて、インフラエンジニア／プログラマーとして業務に従事していただきます。

■職務内容／入社後の流れについて：変更の範囲：会社の定める業務
・「プログラマー」「ITインフラ構築、設定業務」のいずれかを担当いただきます。入社後は「研修計画」を作成し、教育します。
・プログラマー：WEBシステム開発、スマホアプリ開発、システム設計のサポート業務 等
・ITインフラ構築、設定：ネットワーク設定・構築、サーバ構築・クラウド環境構築、システムサポート業務

■当社の魅力：
社員を「人財」と捉え、手厚い教育制度があります。自分の意見を積極的に発信でき、自分の強みややりたいことを活かして仕事がしやすい環境です。
先輩社員や同僚のサポートも充実しており、相談もしやすい環境です。

■当社の特徴：
・長年に渡るさまざまな経験により培われた技術を通して、低炭素社会実現に向けた技術開発に取り組んでいます。また、進歩するIT関連技術を提供し、より快適なかつ安心できる社会の形成のためのサービス提供を行うため高品質な製品の販路拡大や開発に従事しております。プラント施設の運転・保守だけでなく、原子力施設の廃止措置や高経年化技術調査等研究開発領域まで事業拡大を進めております。
・専属トレーナー、育成面談、資格取得支援等により社員をサポート、年間休日120日以上、育休制度(男性取得実績有)、家族手当等、社員のプライベート充実のための取り組みも多数進めております。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの要件に合致する方
プログラマー：プログラム開発の経験、htmlとCSS、Objective-c・swift・ionicを使用出来る方
インフラエンジニア：システム設定・構築の経験

■歓迎条件：下記いずれかの要件に合致する方
プログラマー：プロジェクト管理・設計経験
インフラエンジニア：ネットワーク、クラウド環境整備の経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福井県敦賀市昭和町2-2-22
勤務地最寄駅：JR北陸本線／敦賀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・マイカー通勤可(駐車場あり)
※変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
有
・転勤の範囲：滋賀営業所

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:20～17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業時間：20時間
・時間外労働の時間は、業務状況や時期により変動します。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件

＜予定年収＞
288万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～300,000円

＜月給＞
180,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賃金は、経験・能力・資格を加味し決定します。
・昇給：年1回(4月／昇給率：1月あたり3.20％～3.90％(前年度実績))
・賞与実績:年2回　計4ヵ月(前年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給(月上限：100000円)
家族手当：当社規定による(10000円～34000円)
寮社宅：35歳以下の市外在住単身者に限る(応相談)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり(70歳まで)

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後一定期間、トレーナーとマンツーマンの研修制度あり
・資格取得費用は全額会社負担(受験代、交通費)
・資格取得時、当社基準に応じ奨励金支給


＜その他補足＞
・財形貯蓄制度、確定拠出年金制度
・育児休業、介護休業、看護休業(全て取得実績あり)、UIJターン歓迎
・保養施設：さくらリゾートホテル石垣(沖縄県)、洞爺湖カトレア(北海道)と提携しており、通常よりもかなりお安く利用できます。
・各種補助券支給：温泉施設、スキー場等を安く利用できる補助券を支給
・社内表彰制度：年度末に社長から表彰状が贈られます。頑張った分認められる社風なので、社員のやる気UPに繋がっています。(10年、20年、30年勤続した社員には会社からご褒美も)

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・年末年始(6日間：12/29～1/3)、有給休暇(平均有給取得日数10.8日)、夏季休暇(3日間)、特別休暇、アニバーサリー休暇(本人の誕生日、結婚記念日、小学校6年生までのお子様の誕生日)