※未経験歓迎【栃木県大田原】技術サポート職（進行管理・書類作成等）

※未経験歓迎【栃木県大田原】技術サポート職（進行管理・書類作成等）／教育体制充実／残業時間10H

【異業種から手に職をつけたい方のキャリアチェンジ歓迎！／資格取得支援制度あり／転勤なし】

■業務概要について：
当社の技術サポート職（施工管理補助）として、施工計画作成、工程管理、品質管理、安全管理補助、現場写真撮影などをお任せいたします。

■業務内容：
・原価管理：材料の発注
・工程管理：スケジュールが円滑に進んでるのか
・安全管理：安全に作業できるように安全対策
・給排水関連の書類作成
・報告書作成
※対応エリアは栃木県北部が中心なので泊りの出張等は発生しません！

■配属部署：
8名の社員のが活躍しており、施工管理担当5名は全員20代です

■入社後の流れ：
まず座学研修煮て安全講習を受け、現場での安全対策等を学んでいただきます。
その後、先輩社員と同行し業務の流れや作業の仕方等を学んでいただきながら5年後には施工管理技士という国家資格取得を目指しながら日々の業務を行っていきます。

■職種の魅力：
・水道の修理やリフォーム等をメインで行っているため皆様の水道というインフラを支えている社会貢献性の高い仕事でお客様の「ありがとう」に直接触れながら働くことができます。
・発注者から直接仕事を請け負っているため自社にとって無理のない工期で自分たちのペースで働くことができます。

■働き方にも本気でやり組んでいます！
・当社顧問の社労士の方が勤怠状況を管理
・残業は上長の申請性
・直接仕事を請け負っている元請けのため無理のない工期の設定
上記の3点の要素があるため月の平均残業時間は10H程度を実現しています。

■当社の魅力：
・給排水に伴う設備工事を官公庁からの依頼だけでなく、付随する上下水道の案件を民間より依頼いただくなど幅広く、きめ細かな対応から顧客より支持いただいております。
・リフォーム事業としては、キッチン、お風呂、トイレ、洗面台といった水まわりスペースも対応しており、ニーズの高まる高機能・多機能の水まわり製品を顧客の暮らしに合った要望や相談に合わせてより良いプランニングを行い高い品質のサービス提供に繋げております。
・1人1人に合わせた資格支援手当があり、該当する支援であれば費用はかかりません。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験＞＜職種未経験＞歓迎
■必須条件：
同業務に興味がある方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：栃木県大田原市南金丸404
勤務地最寄駅：那須塩原駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：120分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩時間：10：00～10：30、15：00～15：30とプラスであり月平均残業時間：10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・同条件

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～320,000円

＜月給＞
240,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験や経歴等により決定いたします。
・昇給：年1回（1月）
・賞与：年2回（6月12月）
・皆勤手当：5,000円
・資格手当：3,000～35,000円
・図面作成手当：3,000円～／件

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・実費支給（非課税範囲内）
住宅手当：・家賃補助1/2（当該物件に居住の場合）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：・勤続期間3年以上、退職金共済有

＜定年＞
60歳
再雇用制度有65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
※下記費用は会社負担です※
・特別教育、国家試験　受講・受験（交通費、宿泊費含む）
・CPD登録による能力向上研修の受講
・eラーニング活用した自己啓発支援




＜その他補足＞
・損害保険加入
・健康診断（年1回）
・あんしん財団加入（eラーニングやテーマパーク優待券がもらえます）
・作業着支給（夏服・冬服（防寒用含む）
・社内旅行、ゴルフコンペ等
・栃木県移住支援金対象法人へ登録あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

・日曜日・祝日・土曜日（月に2回程度出勤日）
・年末年始（8日間）、夏季休暇（5日間）、GW休暇（9日間）
※やむを得ず休日出勤する場合の振替休日取得実績100％