太陽光発電所開発の進行管理

【最短1年で課長代理×年収750万円以上も可能！】太陽光発電所開発の土地整備における進行管理

具体的な仕事内容

太陽光発電所の開発において、土地の測量や造成工事の進行管理をするお仕事です。

【具体的な業務】
・サプライヤー管理：専門業者とやり取りをする窓口となって案件進行管理
・施工管理：工事の進捗確認、測量業務、検収作業
・現場状況の社内情報共有
・行政への申請内容とガイドラインの照合　など

また、より高みを目指したい方には、近い将来、下記業務もお願いする想定です。

・案件推進：案件の条件や状態を整理し管理。QCDS（品質、コスト、納期、安全）に全責任を持つ
・サプライヤー管理：リソース管理や案件提示の整理
・予実管理、リソース管理
・コンプライアンス、安全管理

【この仕事の特徴】
★進行管理・報告は「ANDPAD」や「Asana」「slack」といったアプリを使用し業務効率化を図っています。
★効率を重視して工事現場を視察します。発電所建設予定地1件につき最低でも3回、1日5件前後です。
★外勤（施工管理業務など）と内勤（打合せや事務処理などの社内業務）の割合は7:3～8:2です。

【働く環境や働き方の特徴】
★質問には丁寧に答える職場環境です。分からないことがあればどんどん遠慮せずに聞いてください！
★教育サポートも充実！詳細な内容について【入社後の流れ】をご確認ください。
★残業は月平均20時間以下で年間休日120日（土日祝休）と働きやすい環境を整えています。
★最短1年で年収500～750万円以上も可能！（有資格者含む）

チーム組織構成

所属部署は現在正社員3名、派遣社員2名の5名が在籍しています。男女比は3：2で、年齢は20代1名、30代2名、40代2名。全員が未経験スタートです。

★課長を務める先輩2名はふたりとも入社1～2年で課長に昇格しました！今回入社するあなたにも1年ほどで課長代理までステップアップしてほしいと考えています。主任クラスで年収400万円、課長代理で最低でも500万円を超えていきますので、ぜひ上を目指してくださいね！

男女比

女性比率 40%

【未経験・第二新卒歓迎！】★将来性×社会貢献性の高いビジネスでキャリアアップしたい方！

■未経験歓迎
■第二新卒歓迎
■高卒以上
■5名以上の採用
■性別不問

◎意欲重視の採用ですので、まずはお気軽にエントリーください！

＜応募条件＞
■要普通自動車免許（AT限定可）
■PCの基本操作ができる方（Excel、Wordなど）

＜歓迎条件＞
・土木、あるいは建設関係の資格がある方
（2級1級電気工事施工管理技士、2級1級土木施工管理技士など）

＜こんな方はぜひご応募を！＞
◎成長中の会社で働きたい
◎社会貢献性の高い仕事がしたい
◎早期キャリアアップ（年収アップ）を目指したい
◎効率を大切に、メリハリをつけて働きたい
◎自分からどんどん意見を発信していきたい　など

選考では、社会人として周囲と協力して成果を上げた経験や、趣味や習い事などで夢中になり、継続して取り組んできた経験、主体性と責任感を持って成し遂げたことに注目しています。ぜひアピールしてください！

【住宅手当（毎月支給）や社員寮（月1.2万円ほど）あり！ビリヤード台やカフェスペースもあるオシャレなオフィス！】

＜茨城支社＞
茨城県つくば市吾妻1-11-1 TSビル 3F
※転勤はありません。
※マイカー通勤可

※子会社である以下企業に在籍出向となります。
◎EGエンジニアリング株式会社
住所：茨城県つくば市吾妻1-11-1 TSビル 3F
事業内容：太陽光発電所における建設工事業 など

フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間（休憩60分）
コアタイム 10：00～15：00
フレキシブルタイム 6:00～10:00、15:00～22:00
※社員の平均的な労働時間帯（定時）は9:00～18:00となります。

平均残業時間

月20時間以下

正社員

※試用期間は最長6ヶ月です。試用期間中の給与や待遇に変更はありません。

月給23万1250円～38万円＋各種手当（住宅手当など）＋賞与年2回（昨年度実績：3～4ヶ月分）

※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には20時間分・3万800円～5万802円の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。（月平均の残業時間は20時間以下です）

賞与

年2回（4月・10月／昨年度実績：3～4ヶ月分）
※職務職責と個人の成果に応じて決定

昇給

年1回（4月）
※個人成果、能力に応じて決定

入社時の想定年収

年収340万円～570万円

社員の年収例

年収750万円／課長代理 ★1年で目指すことも可能です！
年収580万円／主任

年収460万円／担当

各種制度

■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（4月・10月／昨年度実績：3～4ヶ月分）
■交通費（全額）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■社宅あり（茨城支社から徒歩圏内に単身者向けの社員寮あり。家賃はなんと月1.2万円！※社内規定あり）
■役職手当
■資格奨励制度
■住宅手当（月1万円～5万円 ※社内規定あり／例えば、東京都内からつくば駅近隣に引越しされた方の場合は3万円～5万円支給！U・Iターン就職を支援します）
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤可（駐車場手当を支給 11,000円/月）
■服装自由（私服可／現場へ赴く際は、ユニフォームを着用）
■社員旅行（今年の3月は派遣スタッフや業務委託パートナーも含め総勢93名で有馬温泉に行きました！）
■副業OK
■永年勤続表彰

年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇
※12月30日から1月3日の5日間

■慶弔休暇

■有給休暇
※入社半年後に17日支給。

■産前・産後休暇
※取得・復職実績あり

■育児休暇
※取得・復職実績あり

■介護休暇

■リフレッシュ休暇（入社4年目に付与）

＜5連休の取得OK＞
海外へ旅行に行ったり、家族とゆっくり帰省したりなど、しっかりリフレッシュすることができます！

●OJTを実施
●最初は先輩社員と一緒に行動し、現場を視察します。サプライヤーや社内部署とのやり取りの仕方を学びながら、仕事の流れを掴みます。
●測量図や造成計画の図面等、見たことがない方もいるはず。見方から寄り添い、丁寧に教えます。
●全員が未経験からスタートしたがゆえ、指導する先輩社員もどこで躓きやすいか理解しています。分からないことや不安なことがあれば積極的に相談できます！
●案件の規模（対応する行政が市町村か県か、など）により業務の難易度が異なります。はじめは小規模な案件から徐々に慣れていきましょう。

ひとり立ちまでは3ヶ月を想定していますが、個人のペースに合わせて調整します！