【札幌】求人広告制作 ※HR領域の広告企画からディレクション・改善までを担う

【札幌】求人広告制作 ※HR領域の広告企画からディレクション・改善までを担う／社会貢献度高

「保育士バンク!」「おもてなしHR」等、当社HRメディアの求人広告の企画・制作・進行管理をお任せします。

■業務内容：
・HR領域の広告企画、制作、進行管理（訴求プラン策定、実制作、全体ディレクション）
・クライアントの採用ニーズ、広告課題を把握し求人原稿によるソリューション提案を実施
・広告制作ディレクション（営業／クライアント／制作会社／キャスト／カメラマン等との真ん中に立ち全体をコントロール）
・掲載開始後の効果データを分析、高速でPDCAを回し訴求内容を改善
・制作フロー／訴求ポイントの汎用化、営業やチーム全体装着して生産性を向上させる

■当ポジションの役割：
・一つでも多くのユーザーアクションを生み出すためユーザーインサイトを深堀し、広告主である保育園や宿泊施設の訴求ポイントを対象ユーザーに届け、最適なマッチングを最大化させる役割を担います。
・営業／クライアントと密に折衝を行い、最適な広告内容でアクションを最大化させるのはもちろんのこと、掲載開始後の緻密な効果データ分析から高速でPDCAを回して訴求ポイントを改善していくことも求められます。
・リッチコンテンツのディレクションや取材／実制作、グループ内メンバーの育成などを担当しながら、外部パートナーのマネジメントや制作運用フロー設計、進行管理も担います。

■目標指数：
求人広告における効果（応募などのユーザーアクション）の最大化が指標です。求人ページを見てもらうための検索結果からのCTR、応募などアクションに至るための求人ページからの応募フォーム遷移を追っていますが、それを成し遂げるために求人ページのコンテンツを磨きこむのはもちろんのこと、営業担当との連携や営業が情報取得しやすくなるためのフロー・ツールの整備まで、広告効果を上げるためにできることは全てスコープに入れて動きます。

■得られるもの：
・会社の創業時からの基幹事業を中心に携わる職種のため、会社への貢献度を感じやすい
・市場トップクラスのサービスと起ち上げフェーズの事業、両方に関われる
・掲載して終わりではなく効果を出すために改善も携わるため、データ分析力、効果を出すためのスキル向上につながる
・いずれもまだ環境が整いきっておらず発展途上のため、自らのアイデアで会社の成長を牽引する実感が得られる

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WEBメディアでの営業、営業事務、広告企画、制作、進行管理等の経験（求人領域の経験歓迎）
・広告効果分析､改善施策立案／実施経験
・複数案件の同時進行経験
・toC向けマーケティングの基礎知識
・社内外とのコミュニケーション力

■歓迎条件：
・広告代理店、制作会社、編集プロダクション等での制作ディレクション経験
・広告コピーライティング
・スマートフォンをプラットフォームにした制作及びディレクション経験
・子育てに関する興味関心

＜勤務地詳細＞
札幌オフィス＠最新
住所：北海道札幌市中央区北三条西3丁目1番地 44 ヒューリックスクエア札幌　7階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※8時～11時の間で勤務開始時間を事前申請により個人で変更可■平均残業：月32.3時間／昨年実績

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■仕事内容備考
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

■勤務地備考
※変更の範囲：当社拠点全般（配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります）
※異動実績がない職種・部門もございますので、詳細は面接時にお尋ねください。

■契約期間について
※有期労働契約の更新基準：業務量、業務の進捗状況、能力や業務成績、勤務態度、会社の経営状況により判断、更新回数の上限の指定はなし。

＜予定年収＞
360万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,550円～350,000円
固定残業手当/月：86,740円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
364,290円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験やスキルにより年収を決定します。
試用期間：3ヵ月（減額あり）
給与改定：年2回
賞与：年4回（通常賞与２回＋業績連動賞与2回※）
※業績連動賞与とは全社の利益純増と連動して支給される賞与です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限18万円／6ヶ月分の定期代を支給
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【自己研鑽】
■グロービスeMBA受講制度
■ビジネス書籍購入制度
■英語レッスン
■NorthStarChallenge（新規事業立案制度）

＜その他補足＞
【生産性向上】
■3rdプレイス手当
■ベビーシッター利用制度
■家事代行利用補助制度
■病児保育補助制度
【社内コミュニケーション】
■Crew's anniversary（誕生日祝い）
■Crew's bar（社内外交流イベント）
■サミット（全社総会）
■部活動サポート
■チーム達成会、食事費用負担
【その他】
■社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇
■夏季休暇 （特別休暇として3日付与）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇
■介護休暇