【新潟市】DXプランナー（研究・開発・教育）◆業務改善・改革推進◆電通×NTTドコモ共同出資企業

【新潟市】DXプランナー（研究・開発・教育）◆業務改善・改革推進◆電通×NTTドコモ共同出資企業

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社は、ドコモの「dメニュー」やドコモのアプリに掲載される広告・情報コンテンツのオペレーション業務を行っています。
具体的には、
・広告審査／入稿設定／進行管理
・アプリコンテンツのレギュレーションチェック／入稿設定／進行管理
・広告運用業務
・広告配信実績のレポート作成
・受発注／請求処理／契約事務　　など
本ポジションでは、上記の広告・メディアオペレーションにおいて、DX視点で「業務改善／業務改革に関わる研究・企画、プロジェクトの発足、情報の発信」を推進するエンジニアを募集します。

■業務詳細：
◎研究
・国内外の最新DX動向のキャッチアップと分析
・コンピューターサイエンス分野全般を幅広く学習し業務への応用
◎開発
・研究成果を元に、社内業務のパフォーマンス向上（自動化／効率化／ミス防止など）を推進
◎教育
・組織全体のリテラシー向上、リスキリングの推進
・研究結果を組織全体へ業務ポジションにあわせた情報発信
・パフォーマンス向上に関する技術の発信、習得の推進

■魅力：
・新しい技術や手法に対し柔軟な組織風土があるので、新たな取り組みを行いやすい環境があります。
・スキルアップを支援する制度があり、成長を後押しする風土があります。

■勤務形態補足：
スキルに応じて専門業務型裁量労働制（みなし労働時間8時間19分／日、月16.75時間相当分の固定残業代として月給に含んで支給）、管理監督者での採用可能性あり（管理監督者の場合は残業手当なし、深夜手当のみ支給）

■当社について：
2000年6月1日、世界初のモバイルマーケティング企業として株式会社NTTドコモ、株式会社電通、株式会社NTTアドの3社合弁で設立されました。戦略的マーケティング、各種デジタルクリエイティブの開発、データを活用した最先端のアドテクノロジー、インバウンドマーケティングによる地方創生など、時代のうねりに応じて、独自の「統合的デジタルマーケティング」を進化させ、現在はグループ6社を擁するまでに成長を遂げました。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
・情報収集への強い関心
・C/C++/Java/C#/JavaScriptなどプログラム開発経験、3年以上のエンジニア経験
・DX、コンピュータサイエンスの分野でいずれかの得意分野・業務経験があること

■歓迎条件：
・コンピューターサイエンス系・理学系・工学系のカリキュラムを有する領域の修士号、もしくは博士号を有する方

＜勤務地詳細＞
新潟オフィス
住所：新潟県新潟市中央区 東大通1-4-5 日生不動産新潟駅前ビル4F
勤務地最寄駅：新潟駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
新潟オフィスは、2023年9月に開設したばかり。新潟駅から徒歩1分、新築のきれいなオフィスです。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：15h程度／月・専門業務型裁量労働制、管理監督者となる場合あり※詳細は職務内容欄

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
355万円～672万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,000円～420,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
242,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※その他固定手当は臨時手当（物価高騰に伴う支援手当※月給に記載の給与とは別途、毎月支給）
※給与詳細は経験･能力などを考慮の上､規定により決定
■給与改定：年2回（12月：4月～9月、6月：10月～3月の評価を反映）
■賞与：年2回（6月､12月）※半期の業績・成果をもって評価

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月※車通勤の場合福利厚生その他欄参照
家族手当：育児支援手当（諸条件あり）
社会保険：NTT健康保険組合
厚生年金基金：NTT企業年金基金
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出企業年金 ※正社員のみ

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格スキル支援制度
■自己啓発支援制度
■選択型研修


＜その他補足＞
■交通費：車通勤の場合は駐車場代含む。ガソリン代は規程に基づき支給
■確定給付企業年金、確定拠出企業年金
■NTTグループレクリエーションサービス
■各種休暇制度（結婚・忌引・出産・育児など）
■リフレッシュ休暇（一年以上の勤務を条件に5日連続の休暇取得が可能）
■インフルエンザ予防接種補助

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与。その後は1年経過ごとに付与）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（一年以上の勤務を条件に5日連続の休暇取得が可能）