【新潟市/業界未経験】営業(既存中心)※新潟大手の警備会社/U・Iターン歓迎/大手取引先多数

【新潟市/業界未経験】営業(既存中心)※新潟大手の警備会社/U・Iターン歓迎/大手取引先多数

～業界未経験可◎／新潟市／新潟県内大手の警備会社／大手取引先多数～

■業務内容：
営業職として、下記業務を担当いただきます。
・既存/新規取引先への提案、打ち合わせ等の営業活動
幅広い業界、お客様先への提案営業になります。既存のお客様が大半となっており、新規のお客様は反響営業となります。
・営業計画、営業戦略の立案
・人員状況に応じた現場支援
★ゆくゆくは以下の業務にも挑戦可能です
・新規事業及び新サービスの企画立案、マネジメント
・既存の成長領域(海外展開・AI警備等)の推進、拡大
※売上目標はありますが、プロセスを評価いたします。目標に達していない場合でも、減給は発生しません。お客様にとって最適な提案は何か？を考え、行動することが評価される仕組みです。

■ご入社後の流れ：
ご入社後は座学を3日間受けていただきます。その後２～３か月間、警備業務を現場で実践し、覚えていただきます。その後、先輩社員の打合せに同席し、営業の流れを覚えていただきます。1人立ちまでの期間は半年程度を想定しております。

■企業・業界について：
警備は工事現場やイベント会場で必要とされますが、警備員の数が減っているため、需要は右肩上がりとなっております。警備業界は少人化が進んでおり、当社としてもAIを用いた警備システムの開発等、事業規模を拡大する予定です。

■当社の強み：
（１）対応力
県内屈指の警備員数で、緊急時は24時間体制でお客様・地域の皆様に安全を提供しています。より高い安全を提供するために、教育研修会に積極的に参加し警備技術の向上や資格者の拡充、時代とともに変化するニーズに沿った継続的な改善を図っています。
（２）スタッフ力
私たちが事業活動をする上で何より大切にしているのは”社員”です。Ｊ．ＳＥＣＵＲＩＴＹでは「らしくはたらく」をテーマにスタッフ一人ひとりの個性や魅力、多様な生き方を大切にし、自分らしくそれぞれの魅力をもったスタッフによるサービスで高い評価をいただいています。
（３）地域との連携
私たちの事業活動は地域の皆様の理解と協力がなければ成り立ちません。地域住民や事業活動に関わるすべての人への感謝の気持ちを忘れず、地域貢献・地域活性化活動に積極的に取り組んでいます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・マネジメント業務経験をお持ちの方
・警備業界での業務経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：新潟県新潟市中央区女池7-1-6
勤務地最寄駅：上越新幹線・信越本線／新潟駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤はご本人と相談の上、決定いたします。

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は基本給の85%を支給。残業代支給方法およびその他労働条件に変更無。
・月給：197,000～307,500円
・基本給：187,000～297,500円
・みなし残業制度：有 　４時間／10,000円（超過分は別途支給）

＜予定年収＞
320万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～350,000円
固定残業手当/月：9,999円～10,000円（固定残業時間4時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
229,999円～360,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：有（年2回支給）
※業績に応じて変動します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
家族手当：4,000～20,000円（扶養人数による）
寮社宅：個室寮あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援（費用全額会社負担）

＜その他補足＞
■団体傷害保険

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

週休2日制（基本土曜日・日曜日・祝日）
※第1、第3土曜日は出社日となります。
結婚休暇、出産休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇（取得率90％以上）、リフレッシュ休暇