【大垣市】ストレスチェックシステム開発エンジニア◆在宅勤務制度有

【大垣市】ストレスチェックシステム開発エンジニア◆在宅勤務制度有／医療×ITで社会貢献できる会社◆

■業務内容
メンタルヘルスケアを支える自社サービスの「じぶんでできるMentalCare」の開発業務を担当していただきます。
＜具体的には＞
・顧客との打合せ：要件ヒアリング、開発スケジュール作成、管理
・使用環境の構築：開発環境などのセットアップ、維持
・設計、開発、テスト：顧客要件に基づく設計、プログラミング、検証、デプロイ
・適用：作業手順作成、検証、デプロイ
※客先常駐はありません。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■じぶんでできるMentalCareとは
ストレスチェック制度は、労働者がメンタルヘルス不調になることを未然に防止することを目的とした制度で、労働安全衛生法の改正により、2015年12月から、50名以上の従業員がいる事業所は年1回のストレスチェックの実施が義務づけられました。
メンタルヘルス不調者の発生予防を支援し心豊かな社会の実現に貢献しています。
また、学習コンテンツ機能からストレスへの対処法やセルフケアの考え方等をe-learningを通じて学べる機能が強みです。
■業務のやりがい
現在、利用実績約5,700社、122万人以上にご利用いただいており、企業の従業員のメンタルケアに貢献できるサービスを提供しています。
従業員のメンタルヘルス不調のリスクを低減させ、職場環境の改善に貢献できます。
また少人数の組織のため、上流～下流まで多岐に渡る経験を通じ、将来的にはクラウドサービスにおける企画～運営を行うスキルを身に着けることも可能です。
■組織構成
配属先:社員5名（管理1名、開発1名、サポート3名）および協力会社社員が多数在籍しており、少数ながら活気があります。
■入社後の流れ
業務上、必要な基礎知識を上司および先輩社員によるOJTにて習得。基礎知識を習得後、主体的にシステム開発に取り組んでいただきながら、システム構造を理解していただきます。
その後、徐々に規模の大きなシステム開発を経験していただき、将来的には、リーダーとして活躍いただくことを期待しています。
■当社の魅力
◇在宅勤務制度（週1回は出社義務あり）
◇全社月平均残業20H（毎週水曜はノー残業デーとなり、メリハリのある働き方が可能）
◇離職率3％／業界平均9.2%（働きやすい環境が整っており、業界平均よりも低い離職率を実現）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験がある方
・Javaでのシステム開発の経験がある方
・Javaについてスクール等で学習された経験がある方（実務経験不問）

■歓迎要件：
・ITに関する資格をお持ちの方（基本情報技術者、応用情報技術者など）
・クラウドサービスの構築、開発、維持に従事した経験のある方

＜勤務地詳細＞
イビデン＆タックソリューションプラザ（ITプラザ）
住所：岐阜県大垣市加賀野4-11-7
勤務地最寄駅：近鉄バス線／ソフトピアジャパン前駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
キャリアアップに伴い本人希望を踏まえ、他部署への異動となった場合、東京ソリューションセンター（東京都）へ転勤の可能性があります。転勤のタイミング、期間につきましては別途ご相談させていただきます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20h■時短勤務、フレックス勤務制度あり※規定あり※毎週水曜日はノー残業デー

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,000円～292,800円

＜月給＞
201,000円～292,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、11月）※2020年度実績5ヶ月
■モデル年収：
・26歳（単身者）420～460万円
・35歳（配偶者・子供2人）576～636万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に準ずる
家族手当：18,000円（配偶者）＋10,000円（子）
住宅手当：住宅補助：10,000円（世帯主）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層教育（自社及びイビデングループ共通）
■資格取得支援制度：対象の資格を取得した場合、資格取得一時金が支給されます。
例）基本情報技術者/\50,000　応用情報技術者/\100,000　など

＜その他補足＞
イビデン健康保険組合、退職金選択制、財形貯蓄、従業員持株会、住宅資金融資、ベネフィット・ステーション、各種クラブ活動、資格取得支援制度、在宅勤務制度等イビデンに準ずる
【離職率3％】※業界平均9.2%
社員の成長を支援する為、ヒューマンスキルと技術スキルの両面から教育体系を整備しています。一人ひとりの強み・個性を活かしたキャリアを実現してもらう為、半期に一度目標設定と振り返りを実施しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■有給取得率100％
■年末年始、特別休暇（慶弔、リフレッシュ他）
■"くるみん"子育てサポート企業に認定
■岐阜子育て支援エクセレント企業に認定