【秋田】再生可能エネルギー発電所の運営管理◆JR東日本Gの安定性/在宅可/フレックスタイム制

【秋田】再生可能エネルギー発電所の運営管理◆JR東日本Gの安定性/在宅可/フレックスタイム制

～JR東日本Gのエネルギー事業をリード/地方創生に関われる/年間休日122日/完全週休二日制/転勤無し/U・Iターン歓迎～

■職務概要：
JR東日本グループとして、JR東日本が所有する未利用地を活用し、再生可能エネルギーの導入推進に取り組んでいる当社にて、事業拡大のため、再生可能エネルギーの発電所の運営管理をお任せできるメンバーを募集いたします。

▼具体的には…
再生エネルギー開発及び太陽光発電所、風力発電所運営に係る事業計画管理・運転管理・設備管理に関する業務を行います。
・所有する発電所設備（太陽光・風力等）の、事業計画の立案、運転管理、工事の管理業務、資料作成（プロジェクトマネジメント）
・上記に付帯する関係官省庁・電力会社・地元自治体・金融機関等との折衝、協議、許認可業務
・当社が運用する設備の更新・改造に関する設計及び発注、建設工事の管理業務
・再エネ事業における設備仕様検討及びコスト管理

※オフィスでの内勤業務：6～7割

■ミッション：
開発した再生可能エネルギーを主に鉄道に供給することにより、「2050年までに鉄道事業におけるCO2排出量を実質ゼロにするため、使用するエネルギーのうち約30～40％を再生可能エネルギーで賄う」というJR東日本の目標の達成に寄与していきます。また、開発の際に地元への貢献事業をグループ全体を通して支援する取り組みを行っております。

■働き方
・コアタイム11～14時のフレックスタイム制で、始業/終業時間については柔軟に調整しております。
・仕事内容によっては在宅勤務も可能です。

■組織構成：
秋田事務所の当ポジションは40代女性1名が在籍しております。ご入社後はこの方から当社の業務の進め方を教わっていただく予定です。

■当社について：
JR東日本グループで唯一再エネ事業に特化した会社であり、2015年に創業した少人数の会社のため一人一人に託す業務範囲が広く、プロジェクト全体、そして会社全体を見渡すことができ、組織の一員として事業に携わることができます。
鉄道をはじめ、バス、ホテル、レジャー、子育て支援など、生活に密着した事業を幅広く手掛けている当グループ各社と連携することで、JR東日本グループならではの特徴ある地方創生に取り組んでいくことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・機械や電気の保守・メンテナンス経験をお持ちの方
・自動車整備やメンテナンスのご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・風力発電所の運営管理・保守をされていた方

＜勤務地詳細＞
秋田事務所
住所：秋田県秋田市中通2-4-15 秋田朝日生命丸島ビル10階
勤務地最寄駅：秋田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業時間：20時間
・フレックスタイム制（標準労働時間7時間40分）
・在宅勤務制度有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与の変動はございません。

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～833,000円

＜月給＞
290,000円～833,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※職務手当(役職次第)や調整手当を支給する可能性があります
※上記金額を下限値として、経験・スキルを考慮の上、規定により決定します
・昇給年1回、賞与年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限有り
住宅手当：賃貸家賃の半額補助（上限 5 万円/月）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
JR 東日本グループ持株会
ベネフィットステーションの加入あり
住宅手当有（住宅手当規程の対象者）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始
・年次有給休暇（初年度15日、最大20日/年）
・各種休暇（有給・無給）あり
・育児休職、介護休職 等