【茨城】製品開発エンジニア◆年棒600万～700万円/フレックスタイム制/年間休日125日

【茨城】製品開発エンジニア◆年棒600万～700万円/フレックスタイム制/年間休日125日

【世界屈指の材料メーカー「Ferro」社の日本法人／プロダクトに強み／フレックスタイム制／年間休日125日】
■職務概要：
Ferroの米国／欧州の開発・研究機関と連携し製品化のためのオイル（ビヒクル）、硝子エナメルの開発・改良や商品化のためのスケールアップに携わって頂きます。
※既存製品の改良業務がメインの業務となります。

■仕事のスタイル：
業務はプロダクト毎に各国エンジニアや研究機関と頻繁にコミュニケーションを取りながら進め、顧客との直接のコミュニケーションを重要視し、顧客視点を踏まえた上で社内のチームでラボワークを行なっていくイメージです。
出張は多くても年に5回程度で、最初は上長同行でお客様の工場へ訪問します。エリアは国内（主に京都・大阪）、担当先により海外出張の可能性があります。
■入社後：
まずは取り扱う製品について学んでいただくことから始めていただきます。
近い業界経験があれば1～2か月程、業界経験がなければ半年程度を想定しています。英語での会議やお電話もございますが、上長がおりますので完璧に話すというよりは、補助をしながらその場で回答ができないことは後ほどメールで回答などをしていただきます。
■職務詳細：
硝子メーカーの技術要求に適合する硝子エナメル用のオイル（ビヒクル）の開発／自動車ガラスや建築用ガラス用途の硝子エナメルの開発／有機溶剤、レジン、添加剤などの原材料の評価／ソーラー電池、マルチレイヤマスク、その他電子材料用の誘電体ペースト用オイルの開発／製品化プロセスや開発ステージにおける問題解決／顧客ニーズのヒアリング、開発・設計条件の明確化、データや試作サンプルの提供および製品の改良等／開発・製造部門と協力しながらスケールアップテストの実施

■組織構成：
技術部長1名（50代）、マネージャー1名、メンバー1名で全員が男性です。中途入社者も多い環境です。
※一般メンバーは現在1名ですが、今回は2名採用ですので将来的には3名になる想定です。

■職務のやりがい：
研究室にこもって、コツコツと業務を進めるというよりは社内（製造・営業など）や社外のお客様とコミュニケーションを取りながら仕事ができることが魅力です。様々な方と接点と取りながら、お客様のご要望にお応えすることにやりがいに感じるかと思います◎

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
(1)実用ペーストや有機化学のラボで企業or学校（大学/大学院/高専）での実務経験（目安5年程）
(2)商品の商業化における有機化学（合成或は有機溶剤や樹脂成分を使用した材料分野）の専門性（企業での開発・改良経験）
(3)PCスキル（Excel、Word、PowerPointなど）
(4)英語でメール/簡単な会話ができる方（入社時はすぐに英語の会議などはしません。上長との同席になります）

■歓迎条件
・ビジネス英語中級レベル

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：茨城県稲敷郡阿見町香澄の里21
勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線／土浦駅／荒川沖駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:30～10:00、15:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均10時間程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同一賃金

＜予定年収＞
600万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制
年俸を18分割し、6月と12月に各3ヶ月分を固定賞与として支給

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円

＜月額＞
333,333円～388,888円（18分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルによって決定いたします。
・年間固定賞与年二回（夏3ヶ月、冬3ヶ月）
・別途インセンティブ制度あり。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離に応じガソリン代補助
社会保険：社会保険完備
退職金制度：制度は確定拠出年金制度と社内積立制度で構成

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
海外での研修の機会があります。


＜その他補足＞
EAP（カウンセリング）制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（年5万円）、通信教育制度、育児休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

1/1入社の場合：有給初年度17日（試用期間は取得不可、途中入社調整）
※ご自身でスケジュールの調整ができる部門ですので、有給取得もしやすい環境です。