【仙台】経営企画（リーダー候補）◆総合人材サービス会社/転勤なし/年間休日125日/IPOを目指す

【仙台】経営企画（リーダー候補）◆総合人材サービス会社/転勤なし/年間休日125日/IPOを目指す

【年間休日125日/転勤なし/上場を目指している場面で、これまでのご経験を存分に発揮いただける環境です】
・人材サービス、警備事業をメインとするグループ各社の経営戦略立案・事業活動の管理を行っております弊社にて、経営・企画業務をご担当していただきます。弊社は、上場を目指しており裁量を持ってご活躍頂けます。
ゆくゆくはリーダー候補として主軸となってご活躍頂ければと思います。

■業務内容：
・予算策定の取り組み
・予算管理の仕組み化（グループ全体を見て頂きます）
・中期経営計画の策定
・人事戦略、IT戦略、投資戦略等との連動
・グループ会社の業績管理
・グループ会社管理
・規程運用、決裁権限規程の運用・定着
　・株総・取会運営支援、議事録作成支援
・子会社の管理部門支援

■入社後の流れ：
・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。１つ１つ業務を一緒に行いながら覚えて頂きます。
・適性を見ながらどの業務から対応頂くは決まりますが、事業計画、予実分析などからご対応頂く予定でございます。

■本ポジションの魅力：
・「東洋ワークグループ」として、コーポレート部門の体制強化を進めています。社内各部門や経営者と連携しながらの業務遂行が可能です。これまでのご経験を活かし、自身の手で変えていく・作り上げていくことができるポジションとなっています。

■ビジョン：
・東洋ワークグループでは、女性のみならず、障がい者・外国人・高齢者を積極的に採用し、ダイバーシティの具現化を他に先駆けて推進してまいりました。いまこそそうした「誇りと自負」をグループ全体で改めて共有したいと思っています。当グループは「人間尊重」「お客様第一」を基本理念とし、地方から世界を目指すグローカル企業として事業を創造し続けることを経営の基軸に捉えてまいりました。このいまでいうグローカルな発想こそが、未来の扉を開く鍵になると考えています。そして、人口減少を迎えた日本においては、ますますグループの総合力が問われる時代となるに違いありません。今後とも、お客様や社会から信頼されご満足いただける企業グループを目指して、社員一同一丸となり努力してまいります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・経営企画、営業企画、事業計画などの業務経験がある方
・

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県仙台市青葉区国分町1-7-18
勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／広瀬通駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
本社移転などが無い限り想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
700万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～530,000円

＜月給＞
360,000円～530,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※管理職の場合、残業手当の支給なし
※給与詳細は、経験及び能力に応じて相談し決定いたします。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（8月、12月※業績により支給／過去実績2～3ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（一部※上限30,000円まで）
社会保険：各種保険完備
退職金制度：65歳までの再雇用・勤務延長あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度
■資格取得支援制度、資格手当
■研修施設

＜その他補足＞
■業務手当、役職手当
■産休・育休制度
■娯楽・宿泊施設割引利用

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日（会社カレンダーによる）
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社6ヶ月経過後付与）、慶弔休暇、特別休暇