【酒田市】経営企画◆ワーク・エンゲージメント向上に向けた増員募集/管理職候補

【酒田市】経営企画◆ワーク・エンゲージメント向上に向けた増員募集/管理職候補

■業務内容：
百貨店や高品質スーパー向けに食肉加工品の製造を行う当社にて、社内の組織体制の改善(育成、人事制度など)を中心とした経営企画業務をお任せいたします。
■職務詳細
以下のうち、得意とする分野からお任せしたいと考えています。
・従業員の長期安定就業やリクルート強化を目的とした社員満足度向上やワーク・エンゲージメント向上のための企画立案と実行
・マーケティングと営業戦略の立案
・製造部門と連携した経営計画の策定と予実管理
・稼働率、人員管理にもとづいた収益改善施策の立案　等　
※ご入社後、半年～1年程度は工場内作業を経験し、工程を把握していただきます。
■求人の背景
多くの顧客から引き合いをいただいている中で社内の管理職となれる人材の育成が定着しておらず、今後の生産性や品質レベルの向上に向けて組織体制を強化していただける人材を募集しております。
■ミッション：
従業員のワーク・エンゲージメント向上に向けた施策の立案や実施を中心に社内の育成・教育体制のマニュアルの見直し・改善を行っていただけるのを期待しております。
■組織体制
管理部(5名)、営業部(1名)、製造部(32名)の3つの部門があり、今回配属するのは管理部となります。
管理部は取締役(経理業務中心)、総務課長、事務担当(内パートの1名)、社員(経営企画)の体制となります。
■当社の特徴
・当社は無添加・国産素材・手作りにこだわりった製品を展開し、首都圏の百貨店や高品質スーパーへの納入実績が多数あります。
食に対する安全志向や健康志向が高まっており、今後も更なる業容拡大を見込んでいます。
・本社工場は2015年完成の新しく衛生的な工場です。事務所、出荷棟も改装済で過ごしやすい環境が整っています。

本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか
・人事制度や教育体制などの人事業務経験
・営業戦略や収益改善施策の立案のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山形県酒田市砂越字上川原507
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・駐車場あり（マイカー通勤可）
・全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:20～17:20 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間／月　程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間：無期

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～337,000円

＜月給＞
320,000円～337,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・業務手当0～20,000円
・昇給：1月あたり3,000～20,000円
・賞与：年2回 前年度実績2か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限15,000円まで）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
勤続5年以上／再雇用65歳まで／勤務延長65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
ご入社後、半年～1年程度は工場内作業を経験し、工程を把握していただきます。

＜その他補足＞
業務手当0～20,000円

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

■休日：日曜日、その他　※シフト制
■休暇：夏季4日、年末年始4日程度