【青森市】IT営業（画像商品やシステム商品の提案） ～残業月10h程度

【青森市】IT営業（画像商品やシステム商品の提案） ～残業月10h程度／在宅可／年休125日～＃86

～東証プライムRICOHグループ／完全週休2日制／勤続年数21.5年／残業月10h程度／年休125日／リモートワーク制度あり～

■業務詳細：
・顧客に対し、リコー商品はもとより画像商品（エッジデバイス）やシステム商品の提案と導入
・ICT製品やサービス、業種業務アプリケーションに関わる専門的知識を活用し、顧客への提案
・プレゼンテーション～受注にいたるまでの一連の販売プロセスを自らが主体となって担当
・IT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）、業種・業務／情報系アプリケーション、コミュニケーション機器やサービスで、お客様のオフィス～現場までの課題解決ソリューション提案を遂行
※テリトリ制で担当地域の中小企業を担当として活動していただきます。

■業務で期待されること：
・専門性を活かした高付加価値提案の実施。
・顧客深耕とICT事業領域の業績達成に貢献する営業職。
・ICT事業の各領域（ITインフラ/アプリケーション/コミュニケーション/ワークプレイス）を幅広く担当。
・既存顧客を中心に明確なターゲット顧客への深耕活動、ホワイトスペース攻略を中心とした提案活動により、新たな案件を自ら創出する。
・ICT事業領域における高い専門スキルとノウハウを活かし、案件規模の拡大や高付加価値型ソリューション展開を行う。
・ICT事業の業績達成に向け、案件進捗/熟度/充足管理を行うとともに、OJTを通じて社内メンバーへのスキルの伝承を行う。

■配属組織の役割：
中小企業のお客様をメインに、業務や組織の課題を抽出し、ソリューションによる課題解決の提案を行っています。
お客様のオフィスから現場まで働く場所を問わずワンストップで課題を解決し、お客様の働くに歓びを創出しSDGsの社会的課題と業績を両軸で実現することが主なミッションです。

■業務の魅力：
・中小企業がメインとなるため、経営層との距離も近く直接TOPと話す機会も多くあります。
・自身が提案した内容が採用してもらえると非常に喜びを感じますし、お客様の課題が解決したときに直接その効果を感じられることと 『ありがとう』 と言ってもらえた時に喜びを感じます。
・IT化が進んでいない会社に対しては、これからその会社の未来を変える可能性があると思うとやりがいを感じます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
1）法人営業経験（ソリューション営業の経験あれば尚可）
2）顧客企業向けのIT基盤に関わる営業経験、または企業内IT部門にて社内ITの利活用を推進された経験
※上記1、２いずれかに該当する方
3）提案書・ドキュメント作成経験がある方

＜勤務地詳細＞
青森事業所（青森支社）
住所：青森県青森市第二問屋町3-5-37
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
総合職採用の場合、将来的な全国転勤の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
320万円～530万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～338,800円

＜月給＞
210,000円～338,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（会社規定に基づき支給）
家族手当：次世代育成支援給付　月10,000円支給（対象者）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。
ベンダー側が開催している外部のセミナーや勉強会などにも無料で参加可能でき、職種やキャリアに応じた学習・スキルアップができます。

＜その他補足＞
次世代育成支援給付（対象者のみ）、契約リゾート施設、財形貯蓄、グループ保険、リフレッシュ休暇制度（勤続年数に応じた特別休暇・特別ボーナスを支給）、役職手当、自己申告制度、社内公募制度、育児・家族介護支援制度、シニア社員制度、退職金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度12日、次年度15日、最高20日）