【群馬・館林】工場付き社内SE(管理職候補)※DX推進

【群馬・館林】工場付き社内SE(管理職候補)※DX推進／残業月20h程度／フレックス有 #2

【将来の管理職候補ポジション／現場の困りことを解決できる面白さ／利益に関わる生産工程にてモノを作る工程のDX推進にやりがい◎／モノづくりにITの分野から携わりたい方／マイカー通勤可／月平均残業20H】

■業務内容：
日清紡ブレーキのITに関わるインフラ、システムの維持改善、構築に関わる業務をお任せ致します。
現在、工程の見える化といったDXを加速させており新技術の提案や、改善案を積極的に出していただける環境です。
また自社工場内のプロジェクトとなるため、行った施策の結果をすぐに実感できるほか、トライアンドエラーを経て改善を進めることができます。

■ポジションの魅力
・安定かつ効率的な生産体制を維持するため生産管理システムの導入を進めており、人員増員を検討しているため。技術開発部のシステム技術者として、開発標準化、生産性向上などのテーマに取り組みます。
・海外関連会社のデータも含めた開発統合データベースの開発/運用プロジェクトに加わっていただきます。製品の開発効率の向上、より効率的に的確な提案ができる仕組み・ツールを開発いただきます。

■働き方：
マイカー通勤可、完全週休二日制土日祝休み、フレックス制度有、残業は月平均20h程度です。
腰を据えて働きやすい環境を整えています。

■組織構成：
生産技術課　26名
※事業所には要素技術、生産技術、設計、金型の4つの係があり、お互いのコミュニュケーションを取りながら進めています。

■同社の魅力：
日清紡グループの中核事業を担う同社は自動車の安全性・快適性の確保に重要な役割を果たすブレーキ製品を提供しており、キーパーツであるブレーキ用摩擦材の分野にて世界 No.1シェアであり、国内だけでなく世界各国のほとんどのの大手車載メーカーとの取引がございます。顧客のニーズを先取りすべく、最先端の評価機器の導入、豊富なデータやノウハウを駆使し開発を行っており、2011年には、欧州のTMD Friction Group S.A.をグループの傘下に収め、世界14国24拠点を有する世界有数の摩擦材メーカーとなっています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
・ITエンジニアのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
館林事業所
住所：群馬県邑楽郡邑楽町赤堀1503
勤務地最寄駅：東武鉄道 東武伊勢崎線／館林駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：69分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:07
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～450,000円

＜月給＞
350,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職・経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：月額5,900円～17,600円
寮社宅：寮完備（条件あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員から中堅幹部・課長・部長へとつながる階層別研修や各種スキル研修、事業・機能別の技術・経理・知財などの専門教育、若手社員をきめ細やかにフォローする制度など体系的に教育・研修制度を整備しています。

＜その他補足＞
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
保養所(契約)、確定拠出年金、社員持株会
ディスカバリ―休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇　等