【管理職候補

【管理職候補／木更津市】法人営業　※パイプ用継手等社会インフラ製品専門商社

～管理職候補／キャリアアップ・スキルアップ可能／取引の7割が官公庁向け・インフラ関連事業で景気に左右されにくい安定の経営基盤／年間休日123日／平均勤続年数16年／オーダーメイド制～

■ミッション：
同社の営業 管理職候補として、ご活躍頂きます。
入社後はまず、担当営業として、ご経験を積んで頂きます。ゆくゆくは営業所の責任者として、戦略立案から意思決定、行動までを経営参画して営業チームを作って頂けることを期待しています。

■業務詳細：
大手製鉄所をはじめとする製造プラント設備の新規装置製作販売と既存設備の延命化・再生の提案営業を行って頂きます。既存取引先のニーズを抽出し、それに合わせて新規装置の販売や既存装置のメンテナンスの提案を行い受注します。同時に、仕入先との納期交渉・価格交渉や、品質・納期の管理をします。予算は前年比や市況をベースに編成されるため、無理な予算設定はございません。同社の営業の強みはの強みは、海外調達による安価化の提案、技術顧問と協力した技術営業・提案で先方の欲しいものを調達して売る、調達出来ないものなら作って売ることが可能で幅広いニーズに応えることが可能です。

■組織構成：
木更津営業所には営業メンバー１名・事務スタッフ１名で構成されており、業績好調に伴う増員採用です。

■教育体制・評価／資格制度：
・万全の体制でサポート致します。一人前になるまでは先輩社員が営業同行等でサポートし、その後は詳細の打ち合わせなど必要に応じて上長が同席します。
・仕事で必要な資格取得にチャレンジする方には、その取得費用の支援制度があります。また、取得する資格によっては毎月資格手当が支給されるものもございます。
・営業職の評価制度は、業績とそのプロセスの二軸で評価を行います。評価者は上長と営業部長が行い、営業成績だけでなく定性・定量的に行っております。

■同社の強み：
顧客のニーズにあった、安心・安全な製品を、常に誠意をもって提供するために、同社はグループ会社である日本ヴィクトリック株式会社、六菱ゴム株式会社だけでなく、各地調達先や協力会社との幅広いネットワークや、永年にわたり培われてきた製品の知識や豊富な情報を製品開発にフィードバックしています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・有形商材の法人営業経験

■歓迎条件：
・機械図面等を用いた提案営業が出来る方

＜勤務地詳細＞
木更津営業所
住所：千葉県木更津市大和3丁目4番3号 グランポート木更津303号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
将来的に転勤の可能性がございます。

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月平均10時間以内です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更なし

＜予定年収＞
415万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,100円～300,300円
その他固定手当/月：28,500円～34,500円

＜月給＞
239,600円～334,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
モデル年収　30歳既婚：500万円　40歳既婚：600万円
■賞与：昨年度実績4.7ヶ月■残業：月平均10時間以下。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者手当、児童手当
住宅手当：固定手当に含む
寮社宅：社宅、借上社宅、社員寮（東京）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度・資格手当あり。入社後は、本社研修を実施します。

＜その他補足＞
慶弔金、福利厚生支援サービスCLUB CCI、資格取得支援制度、永年勤続表彰等
独身手当5,000円、配偶者手当25,000円、児童手当15,000円
既婚者家賃補助30,000～45,000円（支給要件は会社規定による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土・日・祝日、年末年始休暇、
有給休暇（半日休暇制度あり）、慶弔休暇、特別休暇