【青森/経験不問】食品ショーケース設置工事マネジメント（施工管理）★手厚い研修・プライム上場メーカー

【青森/経験不問】食品ショーケース設置工事マネジメント（施工管理）★手厚い研修・プライム上場メーカー

～東証プライム上場・環境安全安心をテーマに「冷やす」技術で食と命を支える・管理職約半数が中途入社者で多数活躍～
■ショーケース（スーパー・コンビニで冷凍・冷蔵食品が入っている棚）の設置工事の現場管理をしていただきます。
多くの人が安全に滞りなく工事作業が完了できるように、指示だしや全体の作業をマネジメントするお仕事です。
【入社１年目の仕事】まずは、先輩社員に同行していただき仕事の全体の流れを覚えていただきます。顧客や、協力会社様との打ち合わせに参加いただきます。現場のサポートを行っていただきます。また業者間の調整の伝達役を担います。
１年目の間に、約1.5か月間ガリレイアカデミー（同社の研修施設）で技術の習得や資格取得をいただきます。（会社負担）
【１年目以降、独り立ち後】基本的にはお一人で現場管理を行っていただきます。安全管理（ショーケースをつなぐ配線/配管が通る壁や床の安全確保）・ショーケースの寸法確認・工事全体の工程管理のサポートを行っていただきます。　
■やりがい　無事納入したショーケースが冷えていて顧客から感謝の言葉をもらった時や、自身の立てた計画をもとに、うまく工事現場を管理できた際は大きなやりがいを感じます。
■キャリアイメージ　同社で長く施工管理として働く方、営業や技術職など他の仕事に異動する方。店舗オープン改修をマネジメントした経験を生かして、店舗運営・管理に関する仕事に転職する方。電気や配管等の知見を活かして建設業に転職・独立される方など幅広い活躍が見込めるお仕事です。
■働き方イメージ
（1）スーパー新店のオープン時　8:00の朝礼からスタートし18:00の終礼まで現場のゼネコン、内装会社とともに現場の管理を行います
（2）スーパーの改修工事　閉店前後で本日の工事の工程確認を行い、翌朝まで工事の管理を行います。終了後、製品が冷えているか確認をし、退勤。
※平均残業時間は30-40時間/フレックス活用や現場監督へのipad支給などで残業を削減しています。※土日に出た場合は代休取得を推奨しています。
■魅力　東証プライム上場。食品の川上（食品製造）～川下（販売）まですべての冷えに関わる機械を販売しています。平均年齢が30代後半で若くから活躍できる環境です。冷凍冷蔵食品のニーズが高まり同社の製品へのニーズも高まっております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験・職種未経験歓迎！～
★業務未経験歓迎です、普通自動車免許必須（AT限定可）★
社会人経験がなくとも、業務未経験でもしっかり育成します。
人とかかわるのが好き！技術を身に着けたい！という方ぜひご応募ください。
食品業界を支えるお仕事に興味がある方、人をマネジメントして何かを成し遂げたい方歓迎しております。

＜勤務地詳細＞
青森営業所
住所：青森県青森市本町４丁目９－１
勤務地最寄駅：ＪＲ東日本線／青森駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、本人の意向を考慮し決定します。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：36時間25分
対象期間の総所定労働時間：1898時間45分
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■夜勤が年平均５日程度繁忙期中心に発生します。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

＜予定年収＞
323万円～477万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：181,900円～225,800円
その他固定手当/月：2,000円～52,000円
固定残業手当/月：18,900円～28,700円（固定残業時間18時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
202,800円～306,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※時間外労働の超過分は別途支給。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回
【モデル年収】
25歳/社員クラス/未婚　年収362万
30歳/主任/配偶者・子一人扶養　年収484万
35歳/主査/配偶者・子二人扶養　年収548万
40歳/課長/配偶者・子二人扶養　年収711万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者16,000円 子1名あたり10,000円
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（資格取得に必要な費用を会社が負担、推奨資格を取得した場合の資格手当あり）
・通信教育費用補助

＜その他補足＞
・住宅手当（独身2,000円～12,000円、配偶者あり3,500円～42,000円）
・自己申告制度（異動願い申請制度）・退職金制度・確定拠出年金制度・社員持株制度・企業年金・財形貯蓄制度・テレワーク制度（在宅勤務手当の支給有）・ペア・トランスファー制度（配偶者の転勤による異動希望可）・ファミリー助っ人制度（ベビーシッターなどの費用補助）・ウェルカムバック制度（家庭事情による退職後に復職）・保養所・福利厚生倶楽部

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※原則土日祝休み
※年1日の土曜出勤あり（会社カレンダーに準ずる）
有給休暇（入社3ヶ月後から発生／入社半年経過後10日～最高20日）