【福島市or郡山市】ガラス溶融炉の設備技術・設計担当者 ～U・Iターン歓迎

【福島市or郡山市】ガラス溶融炉の設備技術・設計担当者 ～U・Iターン歓迎／プライム上場メーカー～

【東証プライム上場（旧東証一部上場）／成長を続ける素材メーカー／積極的な設備投資・技術革新／複合材・電子基板向けのグラスファイバー需要増加中】

◆職務内容
世界トップクラスのシェアを誇る、グラスファイバーの製造で使用するガラス溶融炉の鋼材設計、設備開発をお任せします。過酷な条件に耐え得る溶融炉を作る責任と醍醐味は、技術者冥利に尽きると言えます。
【職務詳細】ガラス溶融炉の鋼材設計、施工管理、工程（プロジェクト）管理、予算管理、ガラス溶融炉設備開発等

◆就業環境
・福島県郡山市の富久山事業センターは同社の主要製造拠点となります。グループ企業含め、他には福島県福島市、栃木県真岡市、海外（台湾など）で製造をしておりますが、転勤可能性としてもそこまで高くなく、拠点も限られていることが特徴です。
・遠方からのご転居時には転居費用負担ほか、借り上げ社宅の適用（単身用・世帯用）も可能です。（※適用条件あり）
・郡山市は、仙台に次ぐ東北第二の都市と言われています。落ち着いて住みやすい環境ながら、首都圏から東北新幹線で約80分とアクセスが良いことが特徴です。JR郡山駅から富久山事業センターは、車で10分の距離と、利便性も高い立地であり、単身赴任社員も在籍しております。

◆ポジションの魅力
・少数精鋭組織の為、業務の守備範囲広く、活躍するフィールドが多岐にわたることが特徴です。

◆採用背景
クラウド化の進展やコンテンツの高度化、5Gの運用開始により、基地局・サーバ等に求められる機能・性能が高度化。プリント配線基板や半導体パッケージ基板に用いる需要が伸び続けている中、既存製品に比べ低誘電・低CTE特性を大きく向上させた"ガラス繊維の開発を進める中での開発の加速及び生産体制の構築を図るため、生産設備・生産炉のエンジニアを強く求めております。

◆同社について
1923年設立／東証プライム上場の素材メーカーである同社。主力製品の一つであるグラスファイバーは、比較的近年産業の中に登場し、1938年に同社が世界で初めて工業化に成功した素材です。今では「繊維事業」「グラスファイバー事業」「ライフサイエンス事業」の3つの事業を核に、国内・海外で広くビジネスを展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件
・ガラス・鉄鋼・発電向け工業炉を支持する構造体及びユーティリティ設備の設計・施工管理のご経験がある
・鉄骨構造物（設備架台ステージ）の設計・施工管理のご経験がある方

◆歓迎要件
・工業炉の鋼材設計/施工管理経験(築炉/冷修工事）、建屋等の構造設計経験、プロジェクトマネジメントの経験

＜勤務地詳細1＞
冨久山事業センター
住所：福島県郡山市冨久山町福原字塩島１
勤務地最寄駅：JR線／郡山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
福島工場
住所：福島県福島市郷野目字東1番地
勤務地最寄駅：JR線／南福島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
いずれかの配属となります（ご選考にて希望を伺いながら決定いたします）

＜転勤＞
当面なし
関係会社への将来的な出向可能性がございます。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～16:45
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
1ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～

＜月給＞
300,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は一例であり、経験とスキルを考慮し、規定により決定。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：同社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：同社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発支援、会社負担でのオンライン英会話 等

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度
■自己啓発援助金一部負担

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜、日曜、年末年始（5日）、夏季休暇（4日）、慶弔休暇、有給休暇（10日※入社後3ヶ月まで3日、3ヶ月終了後10日）
※会社カレンダーによる