SES営業

新規開拓および既存営業をお任せします。年間を通して採用を行っているので、豊富な人材を確保しています。

具体的な仕事内容

お客様のご要望に合ったプロジェクトに、技術チームやエンジニアを選定し提案を行います。随時エンジニアのフォローや、アドバイスなども担当していただきます。

【具体的には…】
■新規営業
■既存営業
■エンジニアの提案
■エンジニアの管理
■エンジニアのフォロー
■資料作成　など

【IT法人営業の1日の働き方】
■8：55［出社］
・9:00からの始業に向け準備

■9：00～9：30［メールチェック、朝掃除、朝会、営業部会議］
・メールチェックや打ち合わせの詳細などを確認。

■9：30～10：30［メール・電話対応、書類確認etc.］
・技術者や案件のご紹介メール・電話をいただきますが、打ち合わせのご相談などもあります。メールは多数届くので、重要なメールを見落とさないように確認し、必要に応じて応対。

■10：30～12：00［打ち合わせ］
・取引先の営業担当者と打ち合わせ、技術者や案件の情報共有を行います。
・新規お取引先だと、アポイントをいただいてから、お打ち合わせします。

■12：00～13：00［ランチタイム］
・近所のお店に定食を食べに行ったり、お弁当を作ったりしています。

■13：00～17：30［打ち合わせ、面談同行、メール・電話対応］
・プロジェクトにご協力いただける技術者を見つけていくために、作業の詳細情報の展開、どのような技術者を求めているのかのマッチングも行っていきます。マッチングすると、技術者面談の同行に行きます。
・メールの確認は一日中怠ってはいけません。
外出中もスマートフォンからメールの確認ができるようにしています。
来客の対応や訪問に行き、信頼関係強化に取り組んでいます。

■17：30～18：00［本日の振り返り、明日の予定チェック］
・設定したタスクを消化できたか、出来なかった場合は、いつまでにこなすかを確認し、明日の予定、週次での予定を改めて把握。

■18：00［帰宅］
・これで1日の業務は終了です。

チーム組織構成

営業はチーム体制で取り組みます。困りごとや不明点など、適宜相談できる環境をつくっています。

経験者は前職給与保証！IT業界・SES営業に興味のある方は、業界未経験でもOKです！

＜下記のような方、優遇します！＞
◎SES営業経験者
◎人材派遣業経験者
◎人材紹介業経験者
◎人材系コンサルティング経験者
◎新規開拓営業経験者
◎既存営業経験者
◎各種セミナー司会経験者
◎経営コンサルタント経験者
◎役職経験がある方
◎店長経験がある方

※未経験歓迎：IT業界やIT人材派遣業に興味のある方は歓迎します。

人に感謝される事
新しい仕事をチャンスとし経験だと思える方
チャレンジ精神
社会のトレンドに日々アップデートできる方

＜中途入社80％＞
中途入社率は80％。みなさんハンデなく新しい環境でスタートできます！様々なバックグラウンドを持った仲間と一緒に切磋琢磨しながら成長しましょう。

★転勤なし！
東京・大阪の各拠点

【本社】
東京都港区南青山6-2-9
南青山NYKビル6F

【大阪支店】
大阪府大阪市東淀川区西淡路1-1-32
新大阪アーズビル1階

9：00～18：00
（実働：8時間、休憩：1時間）

平均残業時間

月0時間

正社員

月給30万円以上

※経験・能力等を考慮の上、当社規定により最大限優遇いたします。
※試用期間3～6ヶ月あり（期間中の待遇変更はありません）
※見込み残業手当（30時間分／月4万7309円～）を含む
※超過分は別途支給いたします。

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収420万円以上

社員の年収例

年収700万円／37歳・マネージャー職・経験10年

年収600万円／32歳・経験7年

年収500万円／30歳・経験5年

各種制度

■各種社会保険完備
■産前産後・育児休暇制度
■研修制度（資格取得/外国語習得など）
■ライフプラン支援制度（介護/マネープラン/住宅/冠婚葬祭など）
■旅行/スポーツジム/リラクゼーション/提携レストラン/家事代行など
■イベント（お花見/バーベキュー/クリスマス会/社員総会など）
■子育て支援制度（短時間勤務制度/託児補助制度など）
■ジョブローテーション制度
■家賃補助制度（条件あり）

その他

■通勤交通費支給
■出張手当
■資格補助手当（上限あり）
■資格取得手当（条件あり/入社前の取得資格も対象）
■子供手当（1人目/1万円、2人目/5000円）
■教材手当
■おしゃれ手当
■アイデア手当

年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

代表池田とダイレクトに連携。基本的に会議がなく、メールと携帯でのやりとりになります。毎月エンジニアが入社してきますので、スキルシートの共有と人物確認などを経て、営業していただきます。年に2回の代表との評価面談があり、目標を共有し達成できた場合は昇給が保証されます。