【宮城

【宮城／富谷】木材建材の法人営業　国内トップクラスのプレカットメーカー／年休120日・残業20h

【創業以来50年以上無借金経営を続けている安定企業／完全週休二日制／土日祝休み／年間休日120日／個人ノルマなし／福利厚生充実／ワークライフバランス◎】

■業務内容：
大工・工務店様、ハウスメーカー様などに対しプレカット製品を中心とした住宅資材全般の提案営業をしていただきます。 お客様に対して家を建てるために必要な木材や建築資材を提案するお仕事です。
・既存営業７割、新規営業３割
・担当顧客数：20～40社
ハウスメーカー様の担当、大工・工務店様の担当で分かれています。
・基本的には社用車で移動していただきます。
・作業服と携帯電話は貸与いたします。
■就業環境：
完全週休2日制（土日祝）年間休日120日、平均残業時間20時間程度とワークライフバランスを整える事ができます。福利厚生のリフレッシュ休暇は全社員が取得しており、土日と合わせ最大5日間連続での休暇も取得する事ができます。
■ハイビック教育制度：
職能別教育と職務別教育の両論によって受講者のスキルアップを図っています。新入社員をはじめ管理者層・経営者層に至るまで階層別・職務別教育プログラムが実施され、各種教育により、社員自身が高い目標に積極的に取組み結果を出していける企業文化を目指しています。
■同社の特徴：
「衣食住」の中で「住生活環境」に関わり、木造住宅の軸組みとなる構造体のプレカット事業を基軸とした、住宅資材・設備全般を取り扱う企業です。これからの「良い家（住宅）」は、安全性が高い強固な構造体を持ち、かつエネルギー消費を軽減し、CO2の排出削減ができる高機能（省エネ・創エネ機能）な設備機器を備えた環境にも配慮したスタイリッシュな内装と外装で仕上げられた住宅です。同社の顧客である工務店やビルダーの良きパートナーとして最高品質の「モノ」や「サービス」を届けることが大切な使命となります。同社は全社一丸となり、より高度なプレカット技術の向上、エネルギー対策、また豊かな暮らし方への提案に向け様々な取り組みを積極的に行い、「よい家づくり」と「豊かで快適な住生活」において、工務店やビルダーと共に新たな価値を創造していくことで社会に貢献しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建材木材などに携わる建築業界での営業経験

＜勤務地詳細＞
営業本部　東北支店　仙台店
住所：宮城県富谷市成田1-2-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※ご家族・個人の状況によって異なります※

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社平均20時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件の変更なし

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,470円～395,870円
固定残業手当/月：38,530円～72,130円（固定残業時間24時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～468,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は職種手当を含みます。詳細は、年齢や経験等により決定します。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限40,000円/月）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：世帯主の場合、月5,000円
社会保険：社会保険完備（財形保険あり）
退職金制度：勤続5年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修

＜その他補足＞
■財形制度
■健康診断
■キャリアリターン制度
■精勤手当、職種手当
■育児休業（実績あり）
■リフレッシュ休暇制度
■自己申告制度
■社内購入制度
■優秀社員表彰
■親睦会
■ハイビックゴルフ同好会
■植樹活動　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日他
※同社カレンダーあり（祝日のある週の土曜日は出勤になります）
夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇、ゴールデンウィーク休暇、NO残業DAY（水曜日）