【札幌】医療システムITサポート※定着率90％以上/平均残業16.1H/エンジニアの経験を医療へ

【札幌】医療システムITサポート※定着率90％以上/平均残業16.1H/エンジニアの経験を医療へ

【創立以来黒字経営の安定基盤／医療系システムに興味がある方歓迎／全社平均残業16.1H・転勤無し】
■職務内容：IT需要の高い医療分野におけるエンジニアとして、医療情報システム（電子カルテシステム・医事会計システム）の保守運用・導入に関わる業務支援をご担当頂きます※お客様先の病院での常駐がメインとなります。
■入社後の流れ：現場OJTを通し先輩社員より業務を学んで頂きます。また医療情報技師の資格を医療事業本部は全員取得を目指して頂きますので、e-ラーニングで勉強環境がございます。
■使用している技術：○使用言語：.net, VBA　○データベース：Oracle　○OS：Windows
■組織構成：当ポジションは、社員2名で構成されており、他協力会社様、病院の情システム部門と連携をしながら業務を進めます。院内のインフラに関わる院内SEとしての立ち位置を担って頂きます。
■キャリアステップ：
・どのようなキャリアを歩みたいかは面接の場で是非、お話しください。当社は「エンジニアがやりたいこと」を実現できる会社を作りたいという思いで設立されており、「おもいやりおもしろカンパニー」をモットーにしています。その為、経験や能力はもちろん、どのような業務でPJにどうかかわっていきたいかなど、エンジニアの「やりたい」に寄り添い、仕事の「やりがい」や「達成感」を充実させていきます。
・毎月のグループミーティング、また人事考課制度で、期初に自身で年間の目標を立て、その進捗を上長と共に追っていきます。1ヶ月に1度、今後の方向性などを面談する場を設けていますので、自身の目指すキャリアの見える化を図っています。
■就業環境：
・プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもと、全社平均月残業16.1時間、有休消化100％推奨し、WLB実現に向けた就業環境を整えています。また、チーム・オフィス単位での情報交換のMTG、技術教育研修など、社員ひとりひとりや会社全体が品質を底上げしていけるための教育方針を立てて実践しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
■2年以上のエンジニアのご経験
(開発、インフラ、運用保守、ヘルプデスクなど経験は不問です)

【歓迎要件】
・医療ITに興味がある方
・新しいことに興味がある方

＜必要資格＞
歓迎条件：診療情報管理士、医療情報技師

＜勤務地詳細＞
札幌市内のお客様先（病院）
住所：北海道
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
※東京・名古屋・大阪・福岡など別拠点への異動希望を出すことはできます

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社月平均残業時間：16.1時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～
固定残業手当/月：30,000円～（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与は目安です。経験・能力に応じ決定し、役職などに応じて上がっていきます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月／各1ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（1ヶ月定期毎月支給）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養施設・スポーツクラブなどの優待割引あり）

＜教育制度・資格補助補足＞
■役職者、年齢別研修等
■資格取得支援制度（入社後取得の場合）：PMP、プロジェクトマネージャ、情報セキュリティスペシャリストなど（現在対象外の資格でも総合的に勘案し手当に値するものであれば相談可）

＜その他補足＞
■資格手当
■社員旅行・BBQ（各年1回）（参加は任意）
■社内ゴルフコンペ（年2回）（参加は任意）
■部活動、女子会（参加は任意）
■新年会、社員総会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇