【柏

【柏／未経験歓迎】ハウジングコーディネーター※固定給制／個人ノルマ無し／残業20時間程度

【CMでもお馴染みのハウスメイト！／全国約100店舗展開／ご自宅場所を考慮して配属先決定／未経験歓迎／中途入社70％以上／定着率85%以上／個人ノルマなし／固定給で収入が安定する／年間休日121日／残業月平均20時間程度】

■お仕事について：
ハウスメイトの各支店にて、お客様のお部屋探しのお手伝いをお任せします。
＜具体的には＞
・来店されたお客様の希望のヒアリング～お部屋紹介～お部屋案内
・お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、紙ベースなど）
・契約書等の作成

■お仕事がしやすい仕組み：
来店前に電話やメールにてご予約されるお客様が大半なので、1日のスケジュールが管理しやすい。平均1日2~3組の対応です。また、ご契約後に法律面や請求面でトラブルの起きやすいお仕事は、専門の部署が対応します。

■不動産業界未経験でも安心！：
店舗での売上目標はありますが個人ノルマはございません。その為、ノルマに追われてお仕事をすることもございません。また、歩合給ではなく固定給なので、毎月の収入が安定しており、不動産未経験の方でも安心してご入社ができます。もちろん、業績によってボーナスがございます。
＜モデル年収＞
入社3年 スタッフ 400～450万円
入社5年 アシスタント 500～550万円
入社7年 チーフ 600～650万円

■定着率90%以上（入社3年以内）の働きやすさ：
配属店舗はご自宅場所を考慮して決定。全国100店舗以上展開しておりますので、通勤時間の短縮にもつながります。また、来店の際にご予約されるお客様がほとんどなので、1日のスケジュールを把握しやすく残業も少ないです。（月平均20時間程度）その他、産休・育休取得も推奨しており、そこからの復帰実績も多数あり。家庭環境と相談し、土日休める職種に異動もできます。また、店舗ごとに売上目標を追うことからチームの団結力が強く、お客様１人に対し複数人で担当します。そのため、お客様への提案も一緒に考えることができ、急遽体調不良となった際も代理の担当で対応することができます。

■評価制度について：
1年ごとに実施する人事評価は、成長に繋がる目標を設定します。仕事の取り組み姿勢を評価する「プロセス評価」、目標数字を評価する「業績評価」。数字だけではなく、人の成長も評価します。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方（日常的に運転を行います。）
※未経験歓迎！

＜勤務地詳細＞
柏市の各店舗
住所：千葉県柏市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤可能性有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更無し

＜予定年収＞
360万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～
その他固定手当/月：40,000円～

＜月給＞
240,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：2回(7月・12月)
■昇給：1回(4月)
※上記は下記手当含む
宅建士保有手当：1万円
宅建士使用手当：2万円
首都圏手当：1万円
■実績※宅建取得後
入社3年 スタッフ 400～450万円
入社5年 アシスタント 500～550万円
入社7年 チーフ 600～650万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子一人につき5000円
住宅手当：自社管理物件入居手当（1万円～1万5000円）
寮社宅：自社管理物件入居手当（1万円～1万5000円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修(会社説明、ビジネスマナー研修、接客接遇マナー研修、業務説明、システム入力研修／10営業日)、OJT、資格学校TACでの受講費割引
基礎研修、OJT

＜その他補足＞
■社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■クラブ活動
■社員旅行（海外・国内）
■ストック休暇制度
■オフィス内禁煙・分煙

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇(8/13～8/15)／年末年始／有給休暇／慶弔休暇／リフレッシュ休暇／メモリアル休暇(年1回・１日)