【広島】未経験歓迎！

【広島】未経験歓迎！／IT製品の導入担当（プリセールスエンジニア）／年間休日123日／福利厚生◎

【日本一教育・人材育成に投資する企業／高年収が目指せる／定着率92％／さらなるスキルアップを身につけたい方に／自社研修制度充実／転居費用負担あり】

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
お客様への製品説明やヒアリングから対応！
プリセールスエンジニアというと難易度が高そうに見えますが、
WordやPowerPointなどのITスキル・IT業界への興味関心があればOK！
プログラミングに興味がある方は、将来的にプログラマーへの挑戦も可能です！

【主な業務内容】
取り扱う製品についての理解を深め、お客様の要望を伺いながら、製品の説明や導入提案を実施。「製品導入＝課題解決」であることをご理解・納得いただきます。
※導入決定後は別の担当者へ引継ぎを行います。
※最初から一人で業務を行うのではなく、
　ベテランの先輩に同行して覚えるところからスタートします！

■組織の特徴：
全体で約200名かつ新卒～60代まで在籍しています。異業種からITエンジニアにチャレンジしている方も多数。メンバー同士の仲が良く、プライベートな交流も多くあります。チームの垣根を超えたサポート体制が整っており、心強い先輩たちと協力をしながら業務にあたることができます。
また、営業との面談も定期的に行われますので、気になることや今後の相談などもしやすい環境です。

■研修・学習体制充実
・E-learning
・資格取得向け学習アプリ
・社内勉強会
・オンライン配信授業（不定期）

■当社の魅力：
（1）クライアント先への移籍ができる移籍制度や、取引先大手メーカーからのヘッドハンティングなど、実績は多数です。
（2）売上規模590億／22,000名規模のグループ会社（エンジニア領域を統括する中核企業）…自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、環境・エコ関連など、幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を継続しています。特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞
・IT業界への興味関心をお持ちの方
・営業等、接客や顧客折衝の経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・ITパスポートや基本情報技術者試験の有資格者
・プログラマーやシステムエンジニアの経験者

★昔エンジニアやっていた…という方も大歓迎★

＜勤務地詳細＞
広島の顧客
住所：広島県内のプロジェクト先
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
ご本人のスキル、プロジェクト状況、希望業務により相談の上決定します。希望を最大限考慮いたします。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトによって異なるケースがあります。
■残業：平均15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
320万円～450万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,517,480円～3,539,880円
固定残業手当/月：56,910円～80,010円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
266,700円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
※35時間分の時間外手当は年俸に含む
■昇給：年1回（4月）
■年収モデル：650万円／31歳・経験5年（月額40万5,000円）、480万円／28歳・経験3年（月額30万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率93%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■受験費用補助：テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等
■資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数


＜その他補足＞
■確定拠出年金（401k）
■提携保養所
■育児・介護休暇制度（取得実績あり）、出産休暇制度
■研修制度
■慶弔金制度
■モチベーション支援、メンタルチェック
■引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費手当、出張手当、赴任手当
■キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など
■各種優待サービス
■労働組合加入
■キャリアカウンセリング
■休日・深夜・出張手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）、慶弔休暇、看護休暇　など
※配属先企業により異なる場合がございます