法人営業

電子マネーシステムの【既存】機能拡張に向けた企画提案／【新規】導入をご検討中の企業様へ企画提案

具体的な仕事内容

自社システム「電子マネーゆめか」
そのシステム構築で培ったノウハウ・仕組みをもとに、各企業様のご要望に応じて、仕組みの企画・提案～システムのカスタマイズ～導入支援、導入後の状況に応じた機能拡張などのご提案までを行います。

※スキルによっては、管理職（課長代理）のポジションをお任せする可能性もあります。

●担当企業について
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ご提案先は、それぞれのエリアで小売店を多店舗展開する企業様。
新規顧客はほぼご紹介から。担当する新規・既存の割合は、5:5くらいをベースに、個々の経験・スキル・適性を見ながら割り振りを行っています。


●具体的な仕事内容
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最近は、既に電子マネーシステムをご導入いただいているお客様からの機能拡張のご相談が多く、新しい決裁端末の開発など、キャッシュレスサービスの次世代への対応に向けたご提案が多くなっています。


●自社サービスだからこそ
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自社サービスの基盤は、実際にグループの「ゆめタウン」「ゆめマート」で運用されている電子マネーシステム。
日々日々現場から要望が吸い上げ、改善が繰り返されている”生きたシステム”です。
ゆえに最先端を行くシステムとも言えます。

このシステムがあればこそ、お客様のご要望を先取りしたサービスの企画・提案ができる。これは、広島だけでなく、全国で見ても他にはない強みになっています。


●出張について
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全国にお客様がいらしゃるため、
九州、四国、中部、北海道など全国各地へ
月1回ペース、日帰り～1泊2日くらいの出張があります。


●新しいことをやっていく部署
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既存のお客様であれば
個々のご要望に応じた新しい機能の追加を

新規のお客様の場合
システムそのものの新たな構築・導入を

自社システムそのものには
市場の変化にあわせた新たな機能追加を

自社サービスであれば
市場動向にあわせた新たなサービス企画を

常に新しいことを行っていきたい方には、オススメしたいお仕事です。

チーム組織構成

現在活躍するメンバーの前職は様々です。SIerの営業、金融営業、メーカーの営業など。
社内では、社歴や年齢、ポジションを問わず、フラットにコミュニケーションを取り合っており、新しく入社される方も馴染みやすい環境です。

未経験歓迎【ITの基礎知識／BtoB業務のご経験がある方】SIerの営業、SEなどのご経験は尚歓迎

職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／ブランクも歓迎

●IT関連の知識をお持ちの方
●BtoB業務のご経験がある方


◎歓迎条件《必須ではありません》
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・IT系営業
・SE
・Webソリューション営業
・Webディレクター
...など

BtoBの業務経験、または基本的な知識
IT関係の会話ができる程度の基礎知識
この2点があれば大丈夫です。

+αで、仕事に対する想い、前向きな姿勢さえあれば、
足りない知識や経験は周りがカバーします。


＜こんな方にオススメ＞
・広島を拠点に働きたい方
・プライベートも大切にできる働き方をお探しの方
・顧客フォローの業務にやりがいを感じられる方

できる限り多くの方にお会いしたいと考えています！
Web履歴書への職務経験を詳細にご記入いただけると選考がスムーズです。
社内での調整力やコミュニケーション力も必要になるため、お人柄も重視しています。

≪「広島駅」徒歩5分／U・Iターン大歓迎！ ≫
●本社／広島県広島市東区二葉の里3-3-1

〔アクセス〕各線「広島駅」より徒歩5分

【 フレックスタイム制 】

※標準勤務時間／9:00～18:00
※標準労働時間／1日8時間、休憩60分
※コアタイム なし
※フレキシブルタイム なし

平均残業時間

月15時間未満

正社員

月給28万円～41万円+諸手当+賞与（年2回）+決算賞与

※上記金額は一律手当（役職手当）を含みます。
※経験・能力・前職給等を考慮の上で決定します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤手当
■時間外勤務手当
■出張手当
■資格手当
■役割資格（役職）手当
■単身赴任手当
■遠隔地勤務手当
■奨学手当
■貢献手当
■食事手当

賞与

年2回（7月・12月）
決算賞与（3月※会社の業績による）

昇給

年1回（3月）

入社時の想定年収

年収440万円～600万円

社員の年収例

年収550万円／40歳／課長代理　経験9年

各種制度

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■借上住宅制度
■買物割引制度
■旅行商品割引
■退職金制度
■401K制度（確定拠出年金制度）※入社3年経過からご案内
■社員持株会
■GLTD制度（団体長期障害所得補償保険）
■ゆめ団体保険制度
■福利厚生倶楽部
■経常利益達成賞（月度）
■各種表彰制度（月度、半期、年間）
■定期健康診断
■人間ドック
■インフルエンザ予防接種補助制度
■資格取得支援制度
■服装自由（オフィスカジュアル）
■時差出勤
■育児短時間勤務制度
■オフィス内禁煙
■外部講習の費用負担
■書籍の購入費用負担

年間休日

117日（111日＋独自の休暇6日）

休日・休暇

■完全週休2日制

■慶弔休暇

■有給休暇
（時間単位有給休暇あり）

■産前・産後休暇

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇

◎女性活躍推進法に基づく「えるぼし」の3つ星認定
◎働き方改革実践企業認定

女性社員の育児休業取得率は100％。休職後の職場復帰率も100％以上となっており、現在の目標は男性社員の育児休業取得率向上となっています。復帰後の短時間勤務で周囲がサポートをする、女性に優しい職場環境を整備しています。

介護休業の取得制度や時間単位有給休暇制度など、企業理念をモットーとした『全従業員が働き甲斐のある職場づくり』を常に意識し取り組んでいます。

■株式会社イズミ
■株式会社デイリーマート
■株式会社ユアーズ
■株式会社ゆめマート北九州
■株式会社ゆめマート熊本
■株式会社ウオッチ・ビジネス・カンパニー
■イズミ・フード・サービス株式会社
■株式会社ヤマニシ
■株式会社イズミテクノ
■株式会社ゆめデリカ