【群馬】店長職 ※社長直下で経営について学べる環境あり！

【群馬】店長職 ※社長直下で経営について学べる環境あり！／トリドールグループ内で成長中の新業態

＜社長直下で経営を学べる環境あり！／トリドールが手掛けている新業態「肉のヤマキ商店」で、店舗マネジメントを担っていただきます＞
■肉のヤマキ商店の特徴
（1）新業態だからこそ、自由度が高く成長できる！
トリドールホールディングスの中でも、新業態であり、「丸亀製麺」に次ぐメインブランドにすべく、今後拡大を予定している業態です。
現時点で23店舗のところを、2028年には80店舗までに拡大予定で、だからこそキャリアアップに根拠があります！また、「炭火焼肉丼専門店」でありながら、「外食・中食・内食」といった全ての販売チャネルにチャレンジしています。店舗業務のみならず、事業を成長させるための施策やアイデア出しに、広い裁量を持ってチャレンジできる環境です！

（2）社長直下で経営を学べる環境あり！
今回の募集では「自らが経営者となり、店舗運営を担っていく」という熱い気持ちを持っている方を求めています！そのため、当社では月に1回社長独自の勉強会を行っています。
店舗運営にとどまらず、事業拡大に向けてアイディアを出し、「肉のヤマキ商店」をいつもお客様のそばにあるブランドにしていきましょう！

■職務内容：
既存店1店舗のホールスタッフとして店舗運営を行い、店舗状況の改善やアルバイトさんの育成・管理等をお任せいたします。 具体的な業務は下記の通りです。
・店舗の数値管理及び改善
・スタッフの接客／調理スキルの指導やシフト管理、業務改善
・ホール、キッチン（焼き場／精肉）業務等
■キャリアアップ：
店長を経験し、職位ごとに定められている昇格基準を満たせば、マネージャー・チーフマネージャー・部長などを目指すことも可能！中には入社半年でマネージャーやチーフマネージャーを任されている人もいます。
■社長メッセージ動画：
https://youtu.be/S2Cl1jGGuS4
株式会社肉のヤマキ商店の社長より、働く魅力、求める人物像、今後のビジョン、メッセージをお話ししております。ご応募いただく際は、ぜひ閲覧してみてください。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・店長のご経験がある方
・新業態を盛り上げていくことにワクワクする方
・お客様の”笑顔”がやりがいに感じる方
・新しいことにチャレンジすることが好きな方
・どんどんキャリアアップをしていきたい方

肉のヤマキ商店では、新しいことにチャレンジする方を応援する環境があります。自由度の高い社風で、飛躍的に活躍しましょう！

■求める人物像：
・お客様の笑顔を見ることが好きな方
・当事者意識を持ち、行動できる方
・キャリアアップ・スキルアップをしたい方

＜勤務地詳細＞
肉のヤマ牛 けやきウォーク前橋店
住所：群馬県前橋市文京町2-1-1 けやきウォーク前橋2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
全国転勤の可能性があります。
※初任地はご自宅から通える距離で考慮いたします。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～23:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■上記時間内のシフト制（実働8時間）※店舗により異なる

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中も給与・待遇は変わりません。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
■補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,000円～330,000円

＜月給＞
223,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。
■昇給：年2回（4月、10月）
■賞与：年4回（6月、12月）/インセンティブ制度年2回（3月、10月）※会社業績による
■年収例：523 万円／ 28 歳・入社 3 年目／月給 33 万 8000 円＋賞与 102 万円＋インセンティブ

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給／マイカー通勤時のガソリン代支給※上限あり
家族手当：■児童教育手当あり
住宅手当：社命にて転居が必要な場合あり（家賃60％会社負担）
寮社宅：■社命による転勤の場合のみ借上社宅あり
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は2日間程度の入社研修後、3～4ヶ月程度実際に店舗にて実践研修を行い、接客や調理を体験して頂くOJTとなります。入社4ヶ月～1年以内には、店舗運営者としてまずは1店舗の管理をお任せします。

＜その他補足＞
■役職手当、育児休暇手当
■確定拠出年金制度、社員持株制度
■制服貸与、食事補助
■借上社宅補足：社命による転勤の場合のみ、敷金・礼金全額負担
■単身赴任手当（65,000円／月）※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給
■連続休暇取得制度：上期・下期に1回ずつ、有休と公休合わせて5連休以上を取得可（その他連休制度あり※2～3連休の取得可）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■月7～10日／その他会社指定日（シフト制）※月間の所定労働日数21日
★その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」有り★

■その他：有給/結婚休暇5日/リフレッシュ休暇、