【群馬】「一風堂」の店長候補（エリア限定職）※転勤無し

【群馬】「一風堂」の店長候補（エリア限定職）※転勤無し／お客様に寄り添った接客

～未経験から店長・SVへ！希望エリアで勤務可能！残業少なく・深夜営業も基本的にはありません！年4回のインセンティブ制度でモチベーションUP！メリハリつけた勤務が可能です！～

博多発祥の人気ラーメン店、「一風堂」や「IPPUDO RAMEN EXPRESS」の店舗の責任者業務をお任せします。
※国内外で約300店舗、世界15の国や地域でラーメン事業を中心に店舗展開！2028年3月期に約500店舗の展開・更なる事業成長のため、国内外問わず事業展開を強化中！※

■店長職業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
・調理業務、仕込み、ホール業務
・売上金管理、食材管理
・店舗の衛生管理
・スタッフの育成、シフトの管理
・店舗の経営戦略の立案
・店舗の売上を高める企画立案　　など

■入社後のキャリアについて
個人の経験・能力にもよりますが、1年から2年で店長になるケースがほとんどです。
入社後は座学研修を受講いただき、研修店舗でのOJTにて研修を行います。毎月、人事による面談を行い、入社後のフォローをさせていただくため、未経験の方でも安心して勤務することができます。
また、ご自身のライフステージの変化に合わせて、キャリアの途中から働き方を変えるなど柔軟な区分変更が可能です。

■インセンティブ制度《年4回》
・四半期毎の店舗ランキングにより、インセンティブ単価が決まります。
※ランキングは、売上高、原価、人件費などの店舗予算の達成状況、安全衛生、事故クレーム、管理不備の件数などにより、算出します。
※年間で最大100万円のインセンティブ金額です。
※決算賞与（※業績による）※2022年度実績20万～100万の決算賞与の実績あり。

■休日出勤について
飲食店なので、急な欠員や、突然の休日出勤があるのでは？と不安もあるかと思います。
弊社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか当てはまる方
・飲食業界経験者
・小売業界経験者
・店長職経験者
・マネジメント経験あり

＜勤務地詳細＞
群馬県内の各店舗
住所：群馬県内の各店舗
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：なし】
エリア社員のため、基本ありません。


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1週間単位の非定型的変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
11:00～20:00
13:00～22:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
店舗シフトにより、勤務時間が確定します。
※9:00～22:00の時間帯で実働8時間、１時間休憩

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に差はありません。

＜予定年収＞
394万円～500万円

＜賃金形態＞
年俸制
※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。
インセンティブ制度あり

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,340,000円～4,160,000円
固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
328,333円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回、インセンティブ制度：年4回（店舗の目標達成時に支給）
■モデル例:
・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円
・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給（上限月30,000円）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年間の勤務者対象／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
無料e ラーニング完備（約800 講座）

＜その他補足＞
・従業員持株制度 ・確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金 ・育児介護休暇
・定年後の再雇用制度 ・勤続祝い金制度 ・店舗勤務時は賄い制度あり
・資格取得祝金制度 ・従業員割引制度 ・誕生日休暇 ・ファミリー休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

・月9日※2月は8日
・夏季休暇、冬季休暇、連続4日間（特別休暇2日+有給休暇2日）
・誕生日特別休暇1日（誕生月に休暇取得可能）
・ファミリー特別休暇1日（ご家族イベントで休暇取得可能）