【群馬

【群馬／未経験OK】「一風堂」副店長候補（総合職）東証プライム／インセンティブ・豊富なキャリアパス！

～未経験OK！店長からSV、人事などバックオフィスへのキャリアパスも！裁量権が大きく、自由さ・柔軟さ・チャレンジ歓迎の組織風土です！残業少なく・深夜営業も基本的にはありません！年4回のインセンティブ制度でモチベーションUP！メリハリつけた勤務が可能です！～

博多発祥の人気ラーメン店、「一風堂」や「IPPUDO RAMEN EXPRESS」の店舗の責任者業務をお任せします。
※国内外で約300店舗、世界15の国や地域でラーメン事業を中心に店舗展開！2028年3月期に約500店舗の展開・更なる事業成長のため、国内外問わず事業展開を強化中！※

■店長職業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
・調理業務、仕込み、ホール業務
・売上金管理、食材管理
・店舗の衛生管理
・スタッフの育成、シフトの管理
・店舗の経営戦略の立案
・店舗の売上を高める企画立案　　など
■休日出勤について
飲食店なので、急な欠員や、突然の休日出勤があるのでは？と不安もあるかと思います。弊社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。
■インセンティブ制度《年4回》
・四半期毎の店舗ランキングにより、インセンティブ単価が決まります。
※ランキングは、売上高、原価、人件費などの店舗予算の達成状況、安全衛生、事故クレーム、管理不備の件数などにより、算出します。
※年間で最大100万円のインセンティブ金額です。
※決算賞与（※業績による）※2022年度実績20万～100万の決算賞与の実績あり。
■キャリアパス事例：
・SV(スーパーバイザー)：国内の複数店舗をマネジメントする仕事です。店舗運営に伴い人、もの、金、情報の管理を行います。
※上記の他にも以下部門へのチャレンジが可能です！※
・海外事業部
海外店舗の立ち上げなど、海外での飲食店経営に関するあらゆる業務に携わることができます。
・商品開発部
事業の根幹である商品を日々ブラッシュアップし、お客様から飽きられないよう、新しい味を求めて提案していきます。
・人材開発部
国内、海外の店舗展開や、新しい事業の立ち上げなど、力の源が拡大・発展していくために必要な人材を採用する仕事です。　など

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～未経験歓迎・職種業界経験・学歴不問！外国籍人材も活躍中！～
■必須条件はありません！当てはまると感じる方はぜひご応募ください！■
・人の笑顔を見ることに喜びを感じる方
・コミュニケーションをとるのが好きな方

■歓迎条件：
・飲食業界経験者、店長職経験者
・業界未経験者でも小売りや接客業に従事していた方

セントラルキッチンで事前に下準備された食材を利用しているので、調理経験がない方でも問題ありません。飲食業界でキャリアを築きたい方からのご応募お待ちしております。

＜勤務地詳細＞
群馬県内の各店舗
住所：群馬県内の各店舗
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
＜転勤＞全国転勤あり【変更の範囲：会社の定める事業所】
※転勤時、引っ越しや入居にかかる費用は会社負担、毎月の家賃2～3割程度の会社補助あり


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
シフト勤務　1ヶ月単位の変形労働時間制　週の平均労働時間40時間　上記は就業時間の一例です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に差はありません。

＜予定年収＞
364万円～500万円

＜賃金形態＞
年俸制
※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。
インセンティブ制度あり

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,163,200円～3,810,992円
固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
313,600円～387,582円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回、インセンティブ制度：年4回（店舗の目標達成時に支給）
■モデル例:
・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円
・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円
・入社8年目30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)660万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給（上限月30,000円）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年間の勤務者対象／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
無料e ラーニング完備（約800 講座）

＜その他補足＞
・従業員持株制度 ・確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金 ・育児介護休暇
・定年後の再雇用制度 ・勤続祝い金制度 ・店舗勤務時は賄い制度あり
・資格取得祝金制度 ・従業員割引制度 ・誕生日休暇 ・ファミリー休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

・月9日※2月は8日
・夏季休暇、冬季休暇、連続4日間（特別休暇2日+有給休暇2日）
・誕生日特別休暇1日（誕生月に休暇取得可能）
・ファミリー特別休暇1日（ご家族イベントで休暇取得可能）