【三重】製造技術系オープンポジション◇プロセス開発や改善、製造工程の管理などのご経験をお持ちの方へ

【三重】製造技術系オープンポジション◇プロセス開発や改善、製造工程の管理などのご経験をお持ちの方へ

※ポジションサーチ(応募後に該当する案件があるかサーチする手法)での募集となります※

■業務内容：スキルに応じて化学プラントおよびコークスプラントの技術課題解決(コスト削減、合理化/安定化等)業務をお任せします。※主にデスクワーク中心。
お任せする業務範囲により異なりますが、下記が業務例になります。
・省エネ・二酸化炭素の削減などの中長期的なプロジェクト等
・プロセス、設備技術両方の検討（プロジェクトや各々の課題により設備技術部門、R＆D部門と連携）
・若手エンジニアの指導／育成（応募者のご経験による）

■配属部署の紹介：
扱う検討テーマも幅広く、製造業の中核となるモノづくりにダイレクトに関われる職場です。将来案件も多数検討しており、オペレーターの方とも連携を取りながら規模感の大きな業務に携われます。
・2021/12/1 三菱ケミカルホールディングス発表内容の対象となる可能性があります。

■魅力・やりがい：
弊社で製造している原料は皆様の身の回りの製品（自動車部品、医療用具、衣服、電化製品など）に使用されており、社会貢献性の高い業務に携わることができます。

■三重事業所：
高圧ガス認定プラントを有しておりTOPレベル運転管理システムが必要とされる事業所の一つです。化学プラントにおける基礎的な運営スキルを幅広く習得することができるだけでなく、関連する技術輸出にも関わることができるためキャリア形成の幅を広げることが可能です。

■転勤について：一般社員については本人の同意のない転勤はございません。

■所属部署の男女比・年齢層：
男性の多い職場、平均年齢43歳

■キャリアイメージ：
ご本人の志向性に応じて、エンジニアとしてのキャリアを歩むこともできますし、マネジメントの道もあります。また、人によっては本社組織から技術領域における統括業務を担うようになる方もおります。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
何かしら化学品製造のプロセスに関わる業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東海事業所（塩浜地区）
住所：三重県四日市市東邦町1
勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／四日市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※将来的に三菱ケミカルグループ（株）のグループ各社への在籍出向の可能性もございます。

＜転勤＞
当面なし
■出張：
頻繁ではないが有（国内）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20時間程度（但しプラント定修時は繁忙期であり、30H以上となる可能性もある。）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用契約期間の定めなし

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,000円～462,000円

＜月給＞
233,000円～462,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
※上記年収には20h分の残業代が含まれます（等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給無）
■昇給：年1回
■賞与：年1回（6月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費補助制度（当社規定による）
寮社宅：独身寮、単身赴任寮あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：当社規定による
退職金制度：退職給付制度（当社規定による）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：
OJTによる指導により実際の業務の流れに沿って行います。その他専門教育もあります。

＜その他補足＞
■通勤費補助制度
■退職給付制度
■独身寮、単身赴任寮
■カフェテリアプラン(福利厚生メニューから持ち点を自由に利用できる制度有)
■介護支援金、弔慰金、団体保険　等
※2021年4月より福利厚生制度が大きく変更になります※
主体的なキャリア形成、多様性の促進と支援、透明性のある処遇・報酬を目的に、カフェテリアプランの充実を図っていきます。
自己研鑽・住居など幅広く利用できる予定となり、属性によらず社員1人1人が主体的に使用用途決めていける方針です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇　等