【群馬】モデルベース開発の専門技術者※ニッチトップ

【群馬】モデルベース開発の専門技術者※ニッチトップ／EV車のコア技術「統合熱マネジメント」で高い注目

～東証スタンダード上場／車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位～

【本求人のポイント】
・EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップメーカー
・くるみんマーク取得／男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中
・大規模投資中：成長投資に67億円／構造改革に141億円投資

【業務内容】
下記（1）を基本としていますが、入社後に適性を判断し、下記（2）を担当していただく可能性があります。
なお、いずれの業務においても実験を担当する可能性があります。
（1）1Dシミュレーションソフト（GT-SUITE）を使ったプラントモデル開発
（2）MATLAB／Simulinkを使った空調システムやITMSのシステム制御モデル開発

【業務の魅力】
・当社の発展に欠かせない重要基盤技術のひとつであるMBDを構築する活動にチャレンジできます。
・MBDのスペシャリストとして、多方面の製品開発で活躍することができます。

【使用ツール】
GT-SUITE、MATLAB／Simulink、LabVIEW、compactRIO、maicrosoft office全般

【キャリアステップイメージ】
MBDに関する基盤技術開発を通し技術者としてのレベルを向上し、将来的にはMBDに関する第一人者として技術を牽引していただきます。

【就業環境について】
・当社ではダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置付け、推進しております。現状は女性責任者の数はまだまだ少ないですが、女性でリーダー、主任技師、管理職等昇進した方、部長職の方もいます。
・職能級については年毎に評価を実施し、従業員の成果により昇給します。昇級の機会は男性女性ともに平等にございます。

【当社の将来性】
・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。
・世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化＝商品価値向上に貢献しているニッチトップメーカーです。

【変更の範囲】
すべての業務への配置転換あり

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
エアコンもしくは熱マネジメントに関わる開発業務の経験、熱力学に関する知識をお持ちの方

【歓迎条件】
・システム制御、流体力学、伝熱工学に関する知識
・シミュレーション業務の経験、実験業務の経験をお持ちの方
・機械製品設計経験者
・海外赴任（勤務）経験者
・TOEIC(R)テスト(R)テスト500点

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜勤務地詳細1＞
グローバルセンター
住所：群馬県伊勢崎市寿町２０
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
八斗島事業所
住所：群馬県伊勢崎市八斗島町350
勤務地最寄駅：JR各線／本庄駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※グローバルセンターを想定、八斗島事業所の可能性あり
※変更の範囲：会社の定める場所（海外子会社・関連会社及びテレワークを行う場所を含む）

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:10～17:00 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～370,000円

＜月給＞
280,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。
■給与改定：年1回
■賞与：年4回（5月・8月・11月・２月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■出張手当、単身赴任手当、職能資格手当、教育助成金
■固定手当：共済手当（500円/月）
■サンデン共済会
■各種貸付金制度
■財形貯蓄
■持株会
■契約保養所

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜、日曜、GW、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ・リカレント・メモリアル休暇
有給休暇付与は試用期間（原則3ヶ月）終了後