【リモート×フレックス】案件対応エンジニア◆自然言語処理技術（大規模言語モデル）活用[TS34]

【リモート×フレックス】案件対応エンジニア◆自然言語処理技術（大規模言語モデル）活用[TS34]

■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
・お客様の課題から自然言語処理技術（大規模言語モデル）を活用した解決策の検討提案
・お客様の課題に対して自然言語処理技術技術（大規模言語モデル）の適用（プロンプティング、チューニング、プログラミング）からの結果報告
・自然言語処理技術（大規模言語モデル）を活用したソフトウェア開発
・お客様に対して、自然言語処理技術（大規模言語モデル）に関する教育実施

■想定プロジェクト：
・文章要約や文章生成などテキスト情報を扱うあらゆる業務の効率化課題に関する検証
・大規模言語モデルおよび周辺技術により顧客課題を解消する検証
・先端の自然言語処理技術（大規模言語モデル）を活用したソフトウェア製品の開発

■開発環境：
プロジェクト人数：10人
【技術】
言語：Python
ツール：Jupyter　など
【コード品質のための取り組み】
案件による
【開発手法】
アジャイル
【社内ツール】
teams

■ポジションの魅力：
・自然言語処理技術や大規模言語モデルを利用してお客様の業務課題を解決する作業です。これから発展する技術が多くあり、とてもやりがいのある仕事です。
・大規模言語モデルの構築と、そのモデルを利用した分析の両方を担うため、モデルの特性を最大限活用したハイレベルなエンジニアを目指すことができます。

■キャリアパス：
入社～1年程度：リーダーの指導を受けながら案件対応をしていただきます。
2年目～3年目程度：複数の案件対応において主担当として作業し、お客様への報告など経験を積んでいただきます。
4年目以降：案件対応のリーダーとして検証の見積から報告まで案件のとりまとめをしていただく予定です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Pythonによる機械学習に関する開発経験が1年程度
・テキスト分析に関連する知識（形態素解析,判別,抽出,クラスタリング）
・新技術への興味と学習意欲

■歓迎条件：
・データ分析の業務経験
・大規模言語モデルの理解
・Deep Learningの理解と実装

＜勤務地詳細＞
NEC玉川事業場
住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモートワーク80%、適宜20%出社、プロジェクト次第ですが、現状は常駐無しを想定としています。

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
【補足】基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能（採用時の等級により異なる）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
438万円～553万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～310,000円

＜月給＞
230,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・スキルに応じて決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：家賃補助制度（社内規定あり）
寮社宅：社宅制度（社内規定あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用延長制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
高度専門職制度、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、ジョブチャレンジ制度、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム（Udemy for Business)

＜その他補足＞
兼業可（社内規定あり）、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、リモートワーク可、時短制度、服装自由（全、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、昇給:年1回、賞与:年2回、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇（半日休暇取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇（年5日）、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など