【山梨/転勤無】金型設計/照明部品の老舗メーカー/国内自社工場で一貫生産

【山梨/転勤無】金型設計/照明部品の老舗メーカー/国内自社工場で一貫生産／U・Iターン歓迎

マイカー通勤可／射出成型部品の金型設計／競合優勢性◎自動車に搭載される光学製品製造／世界的に認められる「Oshino」ブランド／残業月平均20h
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務概要：プラスチック射出成型部品の成型用金型設計を担当していただきます。
【業務詳細】
・樹脂の射出成形用金型の設計内容に対して、金型設計・製造要件のフィードバック
・樹脂製品の設計データをもとに、各部門と調整をしながら、金型設計
・射出成型トライ結果をもとに、金型設計変更

射出成形金型のメイン設計者として、新製品の要件定義から設計に携わることが出来ます。国内外の幅広い製品に対しての金型設計を行うことが出来る為、次世代の製品の開発に参画することが出来ます。

http://www.oshinolamps.co.jp/
・国内自社工場で一貫生産を行っており、高度な技術でお客様からのニーズを叶えます。
・山梨工場は透明樹脂成型に特化しております。
・山梨工場では成型機械をすべてクリーンルームに設置しております。

■商材について：
幅広い内装照明を取り扱い、同社の製品は世界のトップクラスのメーカーから多数の引き合いを受けています。
・計器類関連の周りの照明
・ラグジュアリー車種向けの間接照明（ドアノブ周りの照明）

■働き方について
89年の歴史と圧倒的競合優位性で安定性抜群であり長く働ける環境でございます。
社員定着率は70％以上です。

■同社の魅力：
◇同社は、創業89年の歴史ある自動車・航空機の「光」を創る、老舗メーカーです。自動車に搭載される光学製品や航空機に搭載されるランプを製造しており、国内のみならず、自動車業界ではBMW社やAudi社等、航空機業界では、エアバス社、ボーイング社等と、同社の技術は世界的にも認められています。
◇元々はEUを中心として、高級外車の雰囲気用ライト((例)ドアやインパネ周りをお洒落に見せるための製品)への提供をきっかけに、それが徐々に一般車にも使用されるようになり、自動車業界での需要が拡大をしております。

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
《業界経験不問》3D-CADソフトによるモデリング経験者
※
■歓迎要件：
樹脂の射出成形用金型設計に関する経験・知識　
※3DCAD操作が出来る方であれば金型設計が未経験でも構いません。
　設計することが好きな方、新しいことに挑戦したい方なら大歓迎です。

＜勤務地詳細＞
株式会社押野電気製作所　山梨工場
住所：山梨県甲府市白井町601-2
勤務地最寄駅：中央線線／石和温泉駅駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
補足事項無し

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：70分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:10
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,700円～301,400円
その他固定手当/月：2,300円～17,300円

＜月給＞
213,000円～318,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・知識によって応相談
※残業代は月20時間前後と想定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤規定による（上限20,000円)
家族手当：配偶者4,000、子１名2,000(3名まで）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：ただし、60才以降は再雇用制

＜定年＞
60歳
65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTになります。

＜その他補足＞
育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度あります。
外部セミナーなど受講する費用は会社が支給します。

週休1日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■休日について：
・日曜、その他会社が定めた日（会社の年間カレンダーによる）
・有給休暇は入社6ヶ月後から取得可