【岩手

【岩手／八幡平】社内SE（情報インフラ業務全般）◆転勤無／車通勤可／精密プラスチック製品メーカー

【残業月平均5時間程度／土日休み／家族手当や住宅手当など各種手当あり】

精密プラスチック製品の射出成形加工・金型設計加工を行う当社にて、業務効率を高める社内システム開発やLAN・PC管理など、社内の情報インフラ業務全般をお任せします。
設計・製造に使用するものも含め、100台以上あるPCが問題なく稼働できるようLAN環境の管理を行います。また業務効率を高めるシステム開発なども担当します。

■具体的な業務内容：
・社内情報インフラ業務全般
・社内LAN環境や情報機器の保守／管理
・社内業務効率UPのためのシステム開発
・外部ソフト導入検討／実施
・社内情報セキュリティ推進／管理

■配属先の特徴：
◎総務・経理を担当している部署です。
・総務業務全般、採用／人事管理
・総務に関する海外指導、支援
・出納／決算（月次／年次）／税務
・債権／債務管理・固定資産管理
・給与計算
・経理に関する海外指導、支援
・情報システム管理／生産システムの改善
・工場建屋／付帯設備の保全
◎8名（30代3名、50代3名、60代1名、70代1名）で構成されております。

■キャリアステップについて：
頑張り次第で早期で管理職へのステップアップも可能です。

■当社の特徴：
「頼りにされるものづくり集団を目指してお客様に満足と驚きを提供する」を事業方針として
（1）金型設計・製作　樹脂射出成形　測定　組立まで一貫して行い、高品質な製品を提供します。
（2）自社開発の自動化技術で、高品質・省人化を両立・実現しています。プラスチック製造メーカーとして、自社に自動機開発部門があるのは大きな特徴となっています。
（3）お客様へ積極的なご提案を行っています（共同開発・低コスト製法の提案）

■当社を取り巻く環境：
自動車業界は多くの技術者をEV化にシフトしており、機構部品の困りごとを社外に展開する傾向が高くなっています。当社としては、これを大きなチャンスとして捉え、樹脂成形技術をベースとした製法、複合化等の解決案を提案し共同開発を進め、新規案件の獲得につなげたいと考えています。現状でもEV関連の受注活動は活発になっており、八幡平市に新工場建設（2025年1月操業開始予定）を進めています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システムエンジニアの業務経験
・システム設計／開発経験
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・基本情報技術者またはその上位資格
・新たな技術／分野に対する向上心がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岩手県八幡平市大更2-154-19
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※海外工場への出張あり（コロナの状況による）
※マイカー通勤OK（駐車場あり）

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:10～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均5時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
264万円～360万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円

＜月給＞
220,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験等を考慮し当社規定により決定します
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月、12月）※業況により支給判断

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限月額21,000円
家族手当：規定支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金共済制度加入

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：各種技能士等の資格を持っている方には1,000～10,000円の資格手当を毎月支給

＜その他補足＞
■住宅手当：賃貸契約者の場合15,000円（1～3年目）、7,500円（3～6年目）
■表彰制度
■優良運転者表彰制度
■改善提案制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

土日※土曜は年2回程度出勤あり
GW（5日程度）、夏季（6日程度）、年末年始（6日程度）、特別休暇（慶弔、育児、看護、介護など）
有給休暇（入社1ヶ月目より10日支給※入社月により変動）