【秋田市】キャリアアドバイザー（採用コンサルタント）◆未経験歓迎◎研修充実

【秋田市】キャリアアドバイザー（採用コンサルタント）◆未経験歓迎◎研修充実／年休121日／インセン有

～昨対比145%以上の成長率(2023年度実績)／育休後の復職率『100%』（2022年度実績）／男性の取得実績あり／評価制度やインセンティブ制度など充実／充実した教育体制／ワークポートに関する情報はこちら【https://linktr.ee/workport】～

■業務概要：
人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社において、個人営業（求職者への転職活動サポート）、法人営業（企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援）のいずれかの業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
◇CC：キャリアコンシェルジュ◇
面談(ヒアリング･求人企業紹介)、応募書類の添削、応募企業への書類推薦、書類選考の結果連絡、面接の日程調整、面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど)、面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有、求人の再提案、進捗管理、求職者と企業のマッチング、各種雇用条件の交渉

※ご経験・希望によっては、下記をお任せする可能性もあります。
◇RA：リクルーティングアドバイザー◇
経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般

■雇用形態について：
試用期間終了後に下記より選択が可能です。
※こちらの求人票は地域限定職になりますが、選択が出来る環境もある柔軟に対応することが可能です。
・全国（転居を伴う転勤の可能性がある）
・地域（転居を伴う転勤の可能性が無い）

■当社の魅力：
◎社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％を占めています。互いを称賛する文化があり、風通しの良い環境です。
◎制度：フェアでクリア／ガラス張りの評価制度／全社の約8割が昇給（2023年10月実績）
◎働き方：年間休日121日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境が整っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎～

■必須条件：
・社会人経験1年以上
・何かしらの折衝経験

＜勤務地詳細＞
秋田支社
住所：秋田県秋田市中通2-4-15 秋田朝日生命丸島ビル6F
勤務地最寄駅：JR奥羽本線／秋田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：（全国）配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります（地域）引越を伴わない範囲で拠点異動の可能性があります。】

＜転勤＞
当面なし
■選択式：全国型／地域型
・全国（転居を伴う転勤の可能性がある）：月30,000円加算
・地域（転居を伴う転勤の可能性が無い）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均月29時間／CC・RA平均月32時間※事業部・拠点により変動します。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中
■月給：236,550円～349,000円
■基本給：180,800円 ～ 266,600円
■固定残業手当：40時間、55,750円～82,400円

＜予定年収＞
420万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：183,000円～266,400円
固定残業手当/月：63,550円～92,600円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
246,550円～359,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定です。
■インセンティブ：あり（福利厚生その他欄参照）※年間支給額例199万円（上位3名平均）
■賞与：年2回（8月・1月）※業績により別途決算賞与あり
■昇給：年2回（4月・10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。


＜その他補足＞
【各種制度】
■定期健康診断制度■永年勤続表彰制度■累積貢献表彰制度■四半期MVP/VP/BP表彰■四半期MVU/VU表彰■個人面談制度■タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度)■時差出勤制度
【インセンティブ等】
■インセンティブ年間支給額例：199万円(上位3名平均)■月次インセンティブ(6万円まで)■四半期インセンティブ(上限なし)■友人紹介インセンティブ(上限なし)■グレード定額手当(7万円まで)■四半期MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金■永年勤続表彰手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇 サンクス休暇 夏季休暇(最大9日間の連続休暇取得可能)慶弔休暇 産前・産後休業 育児休業 介護休業※CCは目安1-2日程の土日出勤有(振替休日有)、RAは完全週休2日制(土,日)