【栃木】システム開発エンジニア※次世代シートの先行開発/Tier1サプライヤー/フレックス有

【栃木】システム開発エンジニア※次世代シートの先行開発/Tier1サプライヤー/フレックス有

プライム市場上場／国内トップクラスの自動車シートTier1サプライヤー／有給休暇取得率100％・フレックスタイム制度有／残業30h程度

■業務概要：
当社は自動車・バイク用シートをメインに扱うTier1サプライヤーです。自動運転や電動化など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。自動車の車室内空間(キャビン)のシステム・ソフトの開発業務をご担当頂きます。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・次世代車内の市場動向リサーチ、商品コンセプト立案、構想設計、設計検証
・キャビンシステムの要求分析・要件定義・設計・評価等の業務
・開発の一部を委託するサプライヤとの調整、コントロール、お客さまへの提案等、開発の初期段階から製品の受注までの開発業務に、一貫して携わっていただきます。
・将来的には、プロジェクトリーダー・マネージャーとして活躍を期待しております。

■開発製品例：
・ヒーターの消費電力を抑えつつ、より早く乗員を温めることができるシステム(Honda「CR-V」に搭載)
・自社開発の給電デバイス(新型「STEP WGN」に搭載)

■やりがい：
近年では自動車での移動に対し新たな価値が求められており、生体センシングなど内装品に期待される役割が多くなるにつれ、電装開発部門の役割も大きくなってきております。そうした環境の中で、５年後・10年後の時代を見据えた、いわば未来のシートを開発するため、アイデアをどんどん出すことが出来る環境です。企画段階から量産まで開発の全体に携わることができ、大きなやりがいを実感できるとともにスキルアップにも繋がる環境です。

■組織構成：
電装開発部：約40名。約半数が中途入社者で構成され、業界未経験者も多く、OJTを中心に安心して業務に取り組める環境です。

■就業環境：
月平均残業30時間程度、フレックスタイム制度や在宅勤務制度も活用できます。

■当社について
・世界トップレベルの技術開発を行っています。世界同一品質、コスト競争力のある製品供給体制を持ち、ホンダが世界で生産する自動車の約6割（当社調べ）にシートを供給しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（下記いずれかに該当する方)
・組込エンジニア経験がある方
・システムまたはソフト・ハードの設計・開発経験がある方
・電気電子系専攻出身で、マイコンなどの経験がある方
■歓迎条件：
・ISO26262
・システムFMEA
・A-SPICE開発

＜勤務地詳細＞
技術センター
住所：栃木県塩谷郡高根沢町太田118番地1
勤務地最寄駅：JR線／宝積寺駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】


＜転勤＞
当面なし
当面転勤は想定しておりません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
477万円～736万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,000円～351,000円
その他固定手当/月：3,000円

＜月給＞
229,000円～354,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。

■昇給：年1回、賞与:年2回
◆賞与実績5.5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定による
家族手当：福利厚生その他欄を参照
住宅手当：福利厚生その他欄を参照
寮社宅：条件有り　（引越費用：会社負担※条件有り）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：同社規定による

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア採用者研修、基幹職研修、新任管理職研修などの階層別研修。
選抜研修。


＜その他補足＞
■住宅融資、退職金（年金）、財形貯蓄、従業員持株会、各種貸付金（教育資金・車輛購入等）、各種祝金・弔慰金、各種表彰、旅行補助、制服等貸与、社員食堂完備、各種契約保養所、各種クラブ活動、親睦会、OB会、入社時祝金
■住居手当：
・配偶者や扶養家族を有する世帯主…月15,100円
・独身者の1人住まい…月8,100円
■家族手当：
・第1扶養…月15,800円
・第2扶養以降1人につき…月7,500円

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（原則土日）
連続休日2022年度：GW・9日、夏季・9日、年末年始・8日）
慶弔休暇、特別休暇
※年次有給休暇の取得率は全職種100％です。