【桐生市】自動車の樹脂部品の品質保証＜業界未経験可＞大手自動車メーカー取引有

【桐生市】自動車の樹脂部品の品質保証＜業界未経験可＞大手自動車メーカー取引有／Tier1サプライヤー

～業界不問、車好き歓迎！技術者としてスキルアップしたい方や品質保証・品質管理にチャレンジしたい方必見～
【業績好調／長期休暇 年3回／独立系自動車部品メーカー／Tier1サプライヤー／国内外の大手自動車メーカーとの取引／プラスチック加工技術の革命「3次元ブロー成形」のパイオニア】

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
国内生産拠点の品質関連業務をお任せします。
自動車の樹脂部品の品質保証、品質管理、設計評価試験、信頼性評価試験、検査を担当。顧客対応を中心に、出荷品の測定、データ作成/提出をお任せ。クレーム発生時は適切な対応、社内の技術部門と連携し改善策の提案やレポート提出も有ります。

■採用背景：
受注/業績ともに好調！業務受注が好調のため増員採用です。

■入社後の流れ：
まずは、製品や材料について、テキストや3ヶ月間のOJTを通じて学んでいただきます。その後、定型業務からお任せします。

【育成例】
OJT期間では、書類の作成や実際の不具合対応など品質保証部の基本的な動きを覚えていただきます。
実際に現場で現物を確認し対応する三現主義を重視し、顧客不具合を無くすことを目的としています。

■当社の高度な技術力：
通常、複数個の部品を組合せてパイプ部品を作りますが、当社は一つの樹脂にて作成可能。継ぎ目がないことから破損もなく安全性が高い上、軽量化を実現します。

■同社の特徴・魅力：
◇自動車用部品の高い成形技術で評価を得て、日・米・欧で特許を確立しています。生産技術革新部門で技術革新賞、中小企業優秀新技術・新製品賞など、数え切れないほど多くの賞を受賞しています。「多次元ブロー成形法（MES）」がプラスチック大賞を受賞するなどプラスチック成形技術において強みがあることはもちろん、製品を試作、品質試験ができる施設を内製化し、品質への信頼を得ていることも同社の大きな強みです。
◇トヨタ、日産、GMを始め、国内外多くの自動車メーカーとの取引実績があります。
顧客ニーズに応じた提案と迅速な応答、
また、顧客や材料メーカーとタッグを組み、創意工夫を凝らし、いまだにこの世に存在しない新商品の企画・開発を行っています。
◇グローバルで強いチームワークが最大の強みで、やりがいや面白味を実感できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■応募要件
・製造業または自動車関連業界での就業経験をお持ちの方
・第一種運転免許普通自動車

■歓迎要件
・自動車部品業界での就業経験をお持ちの方
・顧客折衝経験のある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：群馬県桐生市新里町板橋328-30
勤務地最寄駅：東武特急りょうもう線／赤城駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)）
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
東武線「赤城」駅より車で20分
マイカー通勤可（駐車場常備しております）

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める場所】

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間に応じて別途支給

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はありません

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～266,000円

＜月給＞
200,000円～266,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細はキャリア・能力を考慮し規定により決定します。
■給与改定：年1回
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：月1万円で独身寮にご入寮いただけます。※条件有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
・新人社員研修
・OJT研修
・中堅社員研修
・eラーニング


＜その他補足＞
■資格取得支援制度・研修支援制度：
会社から指示や申請許可がある方が対象

【創意工夫提案賞制度】
年に一度、ご自身が取り組んだ仕事や新しく生み出した技術などを発表し、表彰する文化がございます。
この制度により多数の製品や特許が生まれており、企業や個人の成長を支えております。

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

■会社カレンダーによる（年数回土曜出勤あり）
■週休二日（土曜・日曜）
■GW・夏季・年末年始休暇あり(2024年度：年末年始9日/GW9日/夏季休暇9日連休)